Staff Engineer, Software Test in Berlin

Work Flexibility: Hybrid oder Vor Ort

Sind Sie ein hochqualifizierter Software-Testingenieur? Haben Sie umfangreiche Erfahrungen sowohl im manuellen als auch im automatisierten Testen? Wenn ja, möchten wir von Ihnen hören!

Was Sie tun werden:

Wir benötigen einen hochmotivierten und qualifizierten Staff Engineer, Software Test, der leidenschaftlich daran interessiert ist, moderne Software-Engineering- und Testprinzipien anzuwenden, um robuste Anwendungen für unsere globalen Nutzer bereitzustellen. Der Staff Engineer, Software Test wird den Zeitplan planen und Testaktivitäten für Funktionen oder Projekte verwalten sowie Standards und spezielle Software bewerten. Der Staff Engineer, Software Test kann mit externen Designpartnern zusammenarbeiten, die Ergebnisse weniger erfahrener Ingenieure überprüfen und betreuen sowie ein ganzheitliches Verständnis für Tests von Modulen, Teilsystemen und dem vollständig integrierten System haben. Diese Position wird verantwortlich sein für die Definition, das Design, die Implementierung und die Wartung von Testgeräten, Teststrategien, Testsoftware und Spezifikationen für Teilsysteme und vollständige Softwaresysteme. Dies ist eine Rolle, die verschiedene Aufgaben ausführt, um sicherzustellen, dass unsere Testansätze effektiv und effizient entworfen, implementiert und gewartet werden, sowohl für Legacy- als auch für Neuentwicklungen.

Verantwortlichkeiten:

• Hochgradig versiert in Testmethoden, -tools und -techniken.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern aus Produkt-, Architektur-, Entwicklungs- und Testteams bei der Gestaltung von Testansätzen.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagementteams in einer Agile/Scrum-Umgebung zur Entwicklung eines umfassenden Testsatzes.
• Fähigkeit zur Bereitstellung von tiefgehenden Analysen zur Lösung technischer Probleme, zur Antizipation von Risiken und zur rechtzeitigen Eskalation des Managements.
• Bereitstellung von Testlösungen für funktionale und nicht-funktionale Softwarequalität.
• Leitung der Schätzung des Testaufwands, der Testplanung und der Risikoanalyse für Funktionen oder Projekte.
• Verwaltung von Ressourcen, Testplänen und Qualitätserwartungen für Funktionen oder Projekte.
• Entwicklung von manuellen/automatisierten Teststrategien oder Entwurfsdokumentationen.
• Erstellung von manuellen/automatisierten Verfahrens- und Prozessdokumentationen, um Endbenutzern zu ermöglichen, die Systemsoftware erfolgreich zu bedienen.
• Design und Entwicklung von Testplattformen für neue und bestehende komplexe Produkte von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Bereitstellung von Mentoring und Schulungen nach Bedarf.
• Teilnahme an den technischen Entwurfsüberprüfungen der Software, um weniger erfahrene Ingenieure zu betreuen und bewährte Entwurfsmethoden zu verstärken.
• Optimierung, Verbesserung und Wartung der besten Testprozesse und -praktiken.
• Vermittlung zwischen weniger erfahrenen Ingenieuren und Ingenieuren der höheren Stufen.
• Sicherstellung, dass alle Qualitätssicherungs- und Testaktivitäten während des gesamten Softwarelebenszyklus durchgeführt werden und dass die Ergebnisse gemäß dem Qualitätsmanagementsystem dokumentiert sind.

Was Sie benötigen:

• B.S. in Ingenieurwesen in Software Engineering/Informatik oder einem verwandten Fachgebiet mit 4 oder mehr Jahren Erfahrung im Softwaretesten.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Kenntnis der regulatorischen Standards, die für medizinische Geräte und den Softwareentwicklungslebenszyklus gelten: 21 CFR Teil 820, ISO 13485, ISO 14971 und IEC 62304.
• Kenntnisse in Python sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung im Softwaretesten, sowohl manuell als auch automatisiert.
• Nachgewiesene Erfahrung in den folgenden Bereichen: Teststrategie, Testfallentwicklung, Softwaretestmethoden, Software-Risikoanalyse über das gesamte System und Softwareentwicklungspraktiken.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Produktentwicklungsinitiativen von der Konzeption bis zur Markteinführung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung funktionsübergreifender Teams über die eigene Gruppe hinaus (Prozess-/Projektbeteiligte).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Leitung einer klar definierten Strategie.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Identifizierung von Prozesslücken und der Umsetzung von Verbesserungen in den jeweiligen Bereichen sowie der Korrektur/Verbesserung von Prozessen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Vorschlag von Lösungen anstelle von Problemen (lokale Ebene).

Wer wir wollen:

• Engagierte Leistungsträger. Menschen, die in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen und vor nichts Halt machen, um sicherzustellen, dass ein Projekt abgeschlossen wird und den Vorschriften und Erwartungen entspricht.
• Benutzerorientierte Kreatoren. Ingenieure, die mit dem Benutzer im Hinterkopf entwerfen und Software entwickeln, die das Leben von Patienten verändert.
• Teamkollegen. Partner, die Ideen anhören, Gedanken teilen und zusammenarbeiten, um das Geschäft voranzubringen.
• Analytische Problemlöser. Menschen, die über das bloße Beheben hinausgehen, um die Ursachen zu identifizieren, optimale Lösungen zu bewerten und umfassende Upgrades zu empfehlen, um zukünftige Probleme zu verhindern.
• Zielorientierte Entwickler. Menschen, die den Kunden und die Anforderungen stets im Fokus haben und sichere und robuste Lösungen liefern.

Reiseanteil: 10%