Brand Manager, EMEA | Foot & Ankle

Die Mission des Jobs: Als Brand Manager für Stryker’s Foot & Ankle-Geschäft werden Sie das Wachstum des Marktanteils durch die Formulierung und Ausführung effektiver, strategischer Marketingpläne vorantreiben. Sie sind der EMEA-Markenexperte, der die strategische Richtung festlegt und die Umsetzung für das Portfolio-Wachstum durch die Entwicklung von Marketingkampagnen und -strategien sowie internen und externen Bildungsstrategien sicherstellt. Unser Produktportfolio umfasst innovative Lösungen wie den Total Ankle Replacement und Implantate für die Hinterfuß- und Vorfußchirurgie, die darauf abzielen, die Ergebnisse für Patienten und Krankenhäuser zu verbessern.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Erstellung überzeugender Kundenwertversprechen, maximieren neue Produkteinführungen und verbessern die Beziehungen zu wichtigen Kunden in der EMEA-Region. Sie arbeiten eng mit lokalen Marketingteams zusammen, um die downstream-Ausführung zu leiten und gleichzeitig zu upstream-Marketinginitiativen beizutragen, um sicherzustellen, dass Entwicklungsprojekte die Bedürfnisse der EMEA-Kunden angemessen adressieren.

Was Sie tun werden:

• Sie beginnen mit einer Einarbeitungsphase, um unser Portfolio kennenzulernen und Beziehungen zu internen/externalen Stakeholdern aufzubauen.
• Im Einklang mit der globalen Strategie setzen Sie jährliche und langfristige Marken-/Indikationsstrategien, um die erforderlichen Wachstums-, Gewinn- und Marktanteilsziele zu erreichen.
• Erstellen/verteilen Sie skalierbare Assets, Tools, Marketingkampagnen und Best Practices, die lokalisiert werden können, um maximale Wirkung zu erzielen.
• Identifizieren Sie Bildungs- und Markenerfahrungsmöglichkeiten für interne und externe Zielgruppen, um die Markenwahrnehmung und den Wert in Zusammenarbeit mit dem Bildungsmanager zu erhöhen.
• Entwickeln Sie Vertrauen und starke Beziehungen zu lokalen Vermarktern, Vertriebsmitarbeitern, internen Stakeholdern und wichtigen Kunden.
• In Zusammenarbeit mit den Divisional/Portfolio Marketing/Local Marketing-Teams erstellen Sie den Jahresmarketingplan für die EMEA und den Portfolio-Fahrplan über einen Zeitraum von 3-5 Jahren.
• Arbeiten Sie mit der Landesleitung zusammen, um die Nachfrage vorherzusagen und entsprechend mit der Lieferkette zu kooperieren.
• Definieren und führen Sie den regionalen Produktlebenszyklus einschließlich der Einführung (Launch) und des Ausscheidens von Produkten durch.
• Liefern Sie Analysen zur Geschäftsentwicklung, Markenwahrnehmung und anderen Faktoren, die die zukünftige Markenleistung beeinflussen. Definieren Sie Maßnahmen zur Minderung, um die Strategie umzusetzen.
• Arbeiten Sie mit divisionalen Ressourcen zusammen, um das Portfolio durch die Entwicklung neuer Produkte, Linienerweiterungen und M&A-Aktivitäten zu entwickeln.
• Arbeiten Sie in Partnerschaft mit lokalen Produktmanagern in einer komplexen Matrixorganisation, um die Umsetzung der EMEA-weiten Strategien zu beeinflussen und sicherzustellen.
• Erstellen Sie EMEA-weite, skalierbare Kundenbindungsveranstaltungen wie Facility-Touren/Veranstaltungen/Kongresse, praktische Möglichkeiten usw.
• Verwalten Sie Branding, Messaging, Positionierung und Preisgestaltung der zugewiesenen Marken basierend auf Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen.
• Leiten Sie die Kommerzialisierungsplanung neuer Produktentwicklungen in Partnerschaft mit den Portfolio-Teams.
• Übernehmen Sie die Führung bei der Entwicklung von Key Opinion Leaders (KOLs) für die Marke.
• Reiseanteil: 40%, da diese Position kundenorientierte Aktivitäten und Vertriebsunterstützung im Außendienst umfasst.

Was Sie benötigen:

• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung in Bereichen wie internationalem Marketing, Produkt-/Markenmanagement oder verwandten Branchen wie MedTech, BioTech usw.
• Fähigkeit, Projekte (Marketing) genau und effektiv zu leiten/zu managen, um rechtzeitige Ergebnisse, Geschäftsergebnisse und Wachstum sicherzustellen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikations-, Überzeugungs- und Präsentationsfähigkeiten – mit Kenntnissen in gesprochenem und geschriebenem Englisch.
• Starke strategische Denkweise, Anpassungsfähigkeit, analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig Beziehungen aufzubauen/mit anderen zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Stakeholdern und Kunden aus verschiedenen Märkten und Kulturen zu kommunizieren.
• Fähigkeit, innerhalb komplexer interdivisionaler Verfahren und Richtlinien zu verstehen und zu arbeiten.
• Makellose Arbeitsmoral und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Nachgewiesene Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint).

Was wir bieten:

• Flache Hierarchien und eine Kultur, die sich verpflichtet, unsere Mission zu erreichen und bemerkenswerte Ergebnisse zu liefern.
• Wir fördern Talente: Wir bieten großartige persönliche und interne Karriereentwicklung für unsere Mitarbeiter, mit der Möglichkeit, sowohl vertikale als auch laterale Positionsbewegungen vorzunehmen.
• Ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket.
• Anerkennung Ihrer Leistung: Bei Stryker wird herausragende individuelle und teamübergreifende Leistung gewürdigt. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können auf lokaler und globaler Ebene für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden.
• Kollaborative und inklusive Umgebung: Treten Sie einem Team bei, das Vielfalt und Inklusion schätzt und ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld fördert.
• Qualitätsprodukte, die das Leben unserer Kunden und Patienten verbessern.
• Die Möglichkeit, Ihre Stärken zu entdecken, Ihrer Leidenschaft zu folgen und Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen.