Employee Relations Manager (French and German Speaking)

Bei Stryker setzen wir uns dafür ein, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Als Employee Relations Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsumfelds, indem Sie unparteiische Arbeitsplatzuntersuchungen durchführen, Konfliktlösungen verwalten und Initiativen zur Förderung des Respekts am Arbeitsplatz vorantreiben.

Was Sie tun werden:

• Durchführung gründlicher, fairer und unparteiischer Untersuchungen zu Arbeitsplatzanliegen, einschließlich Diskriminierung, Belästigung, Mobbing und Vergeltungsmaßnahmen.
• Interviews mit Mitarbeitern auf allen Ebenen führen, Ergebnisse analysieren und detaillierte Untersuchungsberichte mit Empfehlungen erstellen.
• Expertenrat zu Fragen der Mitarbeiterbeziehungen geben und mit HR- und Unternehmensleitern zusammenarbeiten, um bewährte Praktiken voranzutreiben.
• Schulungen zu Konfliktmanagement, Respekt am Arbeitsplatz und ethischem Entscheidungsfindung anbieten.
• Zur Entwicklung von Richtlinien, Prozessen und Schulungsmaterialien beitragen, die eine Kultur der Verantwortung und Integrität unterstützen.
• Fokus auf französische und deutsche Untersuchungen in Englisch oder Landessprache.
• Unterstützung wichtiger europäischer Märkte, einschließlich Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Irland, den Niederlanden, der Schweiz und Polen, mit gelegentlichen Reisen für Untersuchungen und Teammeetings.

Was Sie benötigen:

• Mindestens Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
• Über 8 Jahre Berufserfahrung, einschließlich HR oder einer eng verwandten Rolle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen.
• Fließend in Englisch, Deutsch und Französisch.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Über 4 Jahre Erfahrung in geschäftsorientiertem HR, HR-Exzellenzzentren oder HR-Operationen.
• Expertise in internen Untersuchungen und Konfliktlösung.
• Starkes Wissen über europäisches Arbeitsrecht und HR-Best-Practices.
• Fähigkeit, komplexe, sensible Situationen mit Professionalität und Empathie zu behandeln.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

Bei Stryker sind Sie Teil eines kollaborativen und unterstützenden Teams, das ethische Entscheidungsfindung, kontinuierliches Lernen und sinnvolle Arbeit schätzt. Sie haben die Möglichkeit, die Unternehmenskultur in mehreren Ländern zu gestalten und einen echten Einfluss auf die Erfahrungen der Mitarbeiter zu nehmen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, ein respektvolles und regelkonformes Arbeitsumfeld zu fördern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines Teams, das wirklich einen Unterschied macht.