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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Markenstrategie für persönliche Schutzausrüstung und treibe das Wachstum voran.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich medizinische Geräte mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonuspaket und flexible Arbeitsorte in Europa.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung, davon 5 in Marketing oder kommerziellen Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Standort: Flexibel in ganz Europa (bevorzugt - Niederlande, Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, Großbritannien)
Über die Rolle
Wir suchen einen strategischen, kommerziell denkenden European Brand Manager, der das PPE-Portfolio innerhalb unserer Orthopädischen Instrumente-Abteilung leitet. PPE: Persönliche Schutzausrüstung | Stryker. Sie werden als pan-europäischer Markenexperte agieren, die Strategie gestalten, das Portfolio-Wachstum vorantreiben und eine kritische Marktanalyse durchführen, um neue Möglichkeiten zu erschließen, einschließlich zukünftiger Kategoriewachstumschancen. Sie werden länderübergreifend, funktionsübergreifend und mit hochrangigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Richtung des Portfolios zu definieren und eine starke Umsetzung in ganz Europa sicherzustellen.
Was Sie tun werden
- Strategie & Wachstum
- Definieren und Leiten der europäischen Markenstrategie im Einklang mit der globalen Ausrichtung
- Jährliche und langfristige Pläne zur Förderung von Wachstum, Rentabilität und Marktanteil erstellen
- Eine strategische Marktanalyse durchführen, um zukünftige Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren und bevorstehende Produkteinführungen zu unterstützen
- Ein 3–5-jähriges Portfolio-Roadmap entwickeln und umsetzen
- Ausführung & Kommerzielle Auswirkungen
- Entwicklung skalierbarer Marketingkampagnen, -tools und -ressourcen für die lokale Markteinführung
- Produktlebenszyklusmanagement (Einführungen, Optimierung, Auslauf) vorantreiben
- Mit der Landesleitung zusammenarbeiten, um die Nachfrage vorherzusagen und mit der Lieferkette abzustimmen
- Leistung überwachen und datengestützte Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse definieren
- Stakeholder- & Markteinbindung
- Als zentraler Ansprechpartner für lokale Marketing- und Vertriebsteams in ganz Europa fungieren
- Starke Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs) und Kunden aufbauen
- Funktionsübergreifend zusammenarbeiten (Marketing, Vertrieb, Lieferkette, Bildung, F&E)
- Bildung & Kundenerfahrung
- Europäische Kundenbindungsinitiativen (Veranstaltungen, Kongresse, praktische Programme) gestalten und umsetzen
- Mit dem Bildungsteam zusammenarbeiten, um Schulungsstrategien zu definieren und umzusetzen
- Interne und externe Markenbekanntheit sowie Wertwahrnehmung fördern
- Portfolioentwicklung
- Zur Entwicklung neuer Produkte, Linienerweiterungen und M&A-Initiativen beitragen
- Die Evolution des Portfolios im Einklang mit den Zielen unterstützen
Was Sie mitbringen
- Erfahrung & Hintergrund
- 8+ Jahre Berufserfahrung
- 5+ Jahre in der Medizintechnik, im Marketing oder in kommerziellen Rollen
- Erfahrung in mehreren europäischen Märkten
- Bachelor-Abschluss erforderlich; MBA ist von Vorteil
- Fähigkeiten & Kompetenzen
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit praktischer Umsetzung
- Hochgradig analytisch und datengestützt
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, ohne direkte Autorität zu beeinflussen und zu führen
- Komfortabel in einem komplexen, sich entwickelnden Umfeld arbeiten
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen
- Weitere Anforderungen
- Fließend in Englisch (weitere europäische Sprachen sind von Vorteil)
- Bereitschaft zu reisen (ca. 40%)
Warum diese Rolle
- Hohe Sichtbarkeit mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum in Europa
- Gelegenheit, Strategien zu gestalten und die zukünftige Portfoliowichtung zu beeinflussen
- Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit starker funktionsübergreifender Exposition
- Teil eines Teams mit ehrgeizigen Wachstumszielen und hohen Erwartungen sein
Zusätzliche Informationen
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonuspaket, das an Erfahrung und Standort angepasst ist
Flexibler Arbeitsort innerhalb Europas
European Brand Manager - PPE Arbeitgeber: Stryker
Kontaktperson:
Stryker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Brand Manager - PPE
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst. Ein gutes Interview kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Brand Manager - PPE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und die Rolle, für die du dich bewirbst. Wenn du unsere Werte und Ziele verstehst, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicher sein, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitest
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit der Marke und dem Markt für persönliche Schutzausrüstung (PPE) vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in den verschiedenen europäischen Märkten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Position des European Brand Managers verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfolge im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du das Wachstum eines Portfolios gesteuert oder erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Marktdaten und zur Ableitung von strategischen Maßnahmen betreffen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu KOLs und anderen Stakeholdern aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Kommunikation verstehst.