(Junior) Sales Representative / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neurovascular (Hemorrhagic) Außendienst

(Junior) Sales Representative / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neurovascular (Hemorrhagic) Außendienst

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stryker

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Partner im Bereich neurovaskulärer Therapien.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt für innovative Lösungen zur Behandlung von Schlaganfällen.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Medizintechnik sowie Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Neurovascular (NV) Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen engagierten (Junior) Sales Representative / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Hemorrhagic Stroke (HEM), der den Markt aktiv mitgestaltet. In dieser Position betreuen Sie Bestandskunden und gewinnen neue Partner*innen in Kliniken und Krankenhäusern im Raum Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.

Das erwartet Sie:

  • Nach einer strukturierten Einarbeitung und fundierten Produktschulung (ca. sechs Monate) verantworten Sie selbstständig den Ausbau und die Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets im Bereich neurovaskulärer Therapien. Ihr Fokus liegt dabei auf innovativen Lösungen zur Behandlung des hämorrhagischen Schlaganfalls (Hirnblutung).
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in Kliniken und Krankenhäusern.
  • Durchführung von Verhandlungen mit Chefärzten, Klinikverwaltungen und Einkaufsabteilungen.
  • Beratung und Schulung medizinischer Fachkräfte zur sicheren Anwendung unserer Produkte im klinischen Umfeld (Angiografie, Neuroradiologie).
  • Planung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung.
  • Teilnahme an Fachmessen, Kongressen und Business-Meetings zur Neukundengewinnung und Marktanalyse.
  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale.

Das zeichnet Sie aus:

  • Erforderliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Medizintechnik, Gesundheitsökonomie, oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ: langjährige Erfahrung in der interventionellen Radiologie / Neuroradiologie.
  • Erste Vertriebserfahrung als Sales Representative in der Medizintechnik, oder als Clinical Specialist.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am beratungsintensiven Vertrieb.
  • Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Flexibilität.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt.
  • Gültiger Führerschein der Klasse B.

Bevorzugte Qualifikationen: Kenntnisse im Bereich interventionelle Radiologie oder Neuroradiologie. Bestenfalls bereits langjährige Vertriebserfahrung im Bereich neurovaskulärer Therapien, sowie einen bestehenden Kundenkreis.

Zusätzliche Information: Die Reisetätigkeit mit Ihrem Firmenwagen beträgt ca. 80-90% Ihrer Arbeitszeit, inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen. Die Stelle kann je nach Erfahrungsschatz als Junior Sales Representative (m/w/d) oder Sales Representative (m/w/d) besetzt werden.

(Junior) Sales Representative / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neurovascular (Hemorrhagic) Außendienst Arbeitgeber: Stryker

Als Arbeitgeber im Bereich Medizintechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Benefit-Programm, das unter anderem Job-Rad und Corporate Benefits umfasst. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf die Lebensrettung durch unsere Produkte zu nehmen – eine erfüllende Aufgabe, die sowohl persönlich als auch beruflich bereichernd ist.

Stryker

Kontaktdaten:

Stryker Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Representative / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neurovascular (Hemorrhagic) Außendienst erhalten könntest

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stryker ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie (Junior) Sales Representative / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neurovascular (Hemorrhagic) Außendienst zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Stryker zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Representative / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neurovascular (Hemorrhagic) Außendienst mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung in der Medizintechnik
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortung
Unternehmerisches Denken
Flexibilität
Kenntnisse in interventioneller Radiologie oder Neuroradiologie
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Stryker das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Stryker haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.