Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Marketingstrategien für orthopädische Instrumente.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Teamwachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8+ Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Flexibilität bei der Arbeit: Remote
Reiseanteil: 50%
Wer wir suchen
- Talententwickler: Wachstumsorientierte Manager, die Top-Talente rekrutieren und einstellen und die Entwicklung ihrer Teammitglieder priorisieren.
- Zielorientierte Orchestratoren: Personen, die die Arbeit qualifizierter Mitarbeiter effektiv koordinieren und auf ein wichtiges Ziel fokussieren können, indem sie die richtigen Aktivitäten priorisieren, die zum Erfolg führen.
- Leistungssteigernde Manager: Personen, die Prozessverbesserungen umsetzen und das Talent ihres Teams nutzen, um die Leistung und Produktivität kontinuierlich zu steigern.
- Netzwerkbildner: Manager, die Verbindungen zu anderen Teams und Abteilungen aufbauen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit koordinieren.
Was Sie tun werden
- Leiten Sie das Team, das für die Produkt- oder Portfoliostrategie verantwortlich ist.
- Leiten Sie andere an, die Strategie aus einem gut geschriebenen Marketingplan zu dekonstruieren und zu extrahieren.
- Coachen Sie andere zur Marktpositionierung und den Stärken/Schwächen wichtiger Wettbewerber.
- Teilen Sie Marketinginformationen und -daten mit dem Team.
- Festlegen der Preisstrategie, einschließlich Vertragspricing.
- Coachen Sie andere, wie sie die Produkt- oder Portfolio-Struktur nutzen können, um den Markenwert zu maximieren.
- Demonstrieren Sie finanzielle Kompetenz.
- Entwickeln Sie eine effektive KPI-Strategie für das Geschäft.
- Überwachen Sie andere bei der Nutzung von Datensammlungs-, Analyse- und Reporting-Tools.
- Leiten Sie ein Team von Fachleuten: Entwickeln Sie Mitarbeiter, was die Einstellung, Kommunikation von Unternehmensrichtlinien, Coaching und Beratung, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien durch geeignete disziplinarische Maßnahmen umfasst.
- Fördern Sie ein Umfeld, das persönliches Wachstum und Entwicklung unterstützt.
- Halten Sie das Team verantwortlich, qualitativ hochwertige Ergebnisse mit Leidenschaft, Energie und Antrieb zu liefern, um die Geschäftsziele zu erreichen.
- Zusammenarbeiten und andere in bereichsübergreifenden Teams beeinflussen, um Partnerschaften voranzutreiben und Geschäftsziele zu erreichen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- 8+ Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen
- MBA bevorzugt.
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Medizintechnik oder Marketing/Vertrieb bevorzugt.
- 2+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern bevorzugt.
- Ausgezeichnete Präsentations- und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen und dabei festgelegte Zeitpläne einzuhalten.
- Fähigkeit, überzeugend zu sein, auch ohne organisatorische Autorität.
- Fähigkeit, komplexe interdisziplinäre Verfahren und Richtlinien zu verstehen und innerhalb dieser zu arbeiten.
- Nachgewiesene Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint).
Marketing Manager Orthopaedic Instruments UKI Arbeitgeber: Stryker
Als Arbeitgeber im Bereich orthopädischer Instrumente bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamentwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Leistung und Teamarbeit sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne seine Stärken entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager Orthopaedic Instruments UKI erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchen-Events oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Orthopaedic Instruments UKI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Marketing Managers bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei die Teamleistung gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Kenne den Markt!:Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich orthopädischer Instrumente und zeige uns, dass du die Konkurrenz kennst. Teile deine Gedanken zur Marktpositionierung und wie du unsere Produkte erfolgreich positionieren würdest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich der orthopädischen Instrumente. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet, Prozesse verbessert oder Marketingstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik, die Herausforderungen im Markt oder die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Talente entwickelst, Mitarbeiter motivierst und eine positive Teamkultur förderst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
