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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei innovativen Projekten und übernehme eigenverantwortlich spannende Aufgaben.
- Arbeitgeber: Stryker, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit einem kollaborativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, persönliches Mentoring und spannende Trainings.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Gesundheitsversorgung für alle verbessert und lerne praxisnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: 6 Monate Praktikum mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Bei Stryker ist jede Rolle entscheidend für unsere Mission, die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Unser kollaboratives Umfeld fördert Wachstum und Chancen und stellt sicher, dass jedes Teammitglied in der Lage ist, zu unserem gemeinsamen Ziel beizutragen. Werde Teil des Teams und setze dich dafür ein, die Gesundheitsversorgung für alle und überall zu verbessern.
In deinem Praktikum bei einem international führenden Medizintechnikunternehmen bist du mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt unser Human Resources Team bei innovativen Projekten, vertiefst dein Fachwissen und sammelst praxisnahe Erfahrungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
Unser Angebot an Dich:- Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft sowie strategische HR-Initiativen, indem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen.
- Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration.
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Workshops.
- Du hast die Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Darüber hinaus arbeitest du im Rahmen interdisziplinärer Tätigkeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und lernst verschiedene Schnittstellen des Unternehmens kennen.
- Du hast die Möglichkeit in Abstimmung bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause auszuarbeiten.
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest dich in einem fortgeschrittenen Semester.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau ermöglichen dir eine problemlose Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.
- Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.
- Durch deine positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit fällt es dir leicht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und neue Kontakte zu knüpfen.
Art deines Praktikums: Wir bieten freiwillige studienbegleitende Praktika und Pflichtpraktika/Praxissemester sowie die Kombination aus beiden an.
Dein Start bei uns: September
Dein Arbeitsort: Schönkirchen bei Kiel
Das erwartet dich: Faire Bezahlung, Urlaub, spannende Trainings & persönliches Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte füge alle relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Notenspiegel) bei und lade sie direkt im „Lebenslauf“-Abschnitt des Bewerbungsformulars hoch. Wenn deine Bewerbung erfolgreich war, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit unserem University Talent Acquisition Team durch. Wenn alles passt, folgt ein einstündiges Videointerview mit dem Fachbereich. Danach melden wir uns mit einem abschließenden Feedback bei dir.
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept 2026) Arbeitgeber: Stryker
Kontaktperson:
Stryker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept 2026)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Stryker arbeiten oder gearbeitet haben. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über Stryker, ihre Werte und die aktuellen Projekte im HR-Bereich. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Videointerviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept 2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Personalmanagement interessierst und was dich an Stryker fasziniert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem Team passen. Denk daran, dass wir nach Eigeninitiative und Teamgeist suchen!
Unterlagen vollständig einreichen: Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Notenspiegel hochzuladen. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir bekommen, also achte darauf, dass alles dabei ist!
Vorbereitung auf Interviews: Wenn du zum Interview eingeladen wirst, bereite dich gut vor! Informiere dich über Stryker und überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest. Zeig uns dein Interesse und deine Motivation!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitest
✨Informiere dich über Stryker
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Stryker und dessen Mission auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen die Gesundheitsversorgung verbessert und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und zeigen, dass du praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten zu erfahren.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich für moderne Personalarbeit begeistert. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!