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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partners and manage projects in employee care and development.
- Arbeitgeber: Join Stryker, a leading innovator in medical technology with a focus on talent development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while collaborating across departments in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, sociology, education, or law with strong MS Office and language skills.
- Andere Informationen: Diversity is valued; applications from all backgrounds are encouraged.
Work Flexibility: Hybrid
Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Im Rahmen des Praktikums erhältst Du einen umfassenden Einblick in das Personalmanagement eines internationalen Marktführers der Medizintechnik.
Unser Angebot an Dich:
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Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen.
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Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration.
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Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Seminaren und Workshops.
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Du hast die Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen einzubringen und umzusetzen.
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Darüber hinaus arbeitest du im Rahmen interdisziplinärer Tätigkeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und lernst verschiedene Schnittstellen des Unternehmens kennen.
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Du hast die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause auszuarbeiten.
Das zeichnet Dich aus:
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Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.
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Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau ermöglichen Dir eine problemlose Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.
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Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.
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Durch Deine positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit fällt es Dir leicht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und neue Kontakte zu knüpfen.
Dauer: 6 Monate
Start: September oder Oktober 2025
Ort: Schönkirchen bei Kiel
Wir bieten Dir: Eine attraktive Vergütung, umfangreichen Urlaubsanspruch, Trainings/Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, Leistungsübersicht). Bitte beachte im Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen.
Wenn deine Bewerbung erfolgreich war, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit unserem University Talent Acquisition Team durch. Wenn alles passt, folgt ein einstündiges Videointerview mit dem Fachbereich. Danach melden wir uns mit einem abschließenden Feedback bei dir.
#J-18808-Ljbffr
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (ab September/ Oktober 2025, 6 Monate) Arbeitgeber: Stryker
Kontaktperson:
Stryker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources / Personalmanagement (ab September/ Oktober 2025, 6 Monate)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Stryker herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für moderne Personalarbeit hast und wie diese in einem internationalen Umfeld angewendet wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du an das Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen für Projekte oder Verbesserungen im HR-Bereich hast, bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources / Personalmanagement (ab September/ Oktober 2025, 6 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Personalmanagement bei Stryker deutlich macht. Betone deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Achte darauf, relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervorzuheben, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Leistungsübersicht in einem ordentlichen Format bereit hast. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass du alle Anhänge direkt im Bewerbungsprozess hochlädst und überprüfe vor dem Absenden nochmals alle Informationen auf Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Stryker. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite Beispiele für Projekte oder Erfahrungen vor, die du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast. Betone, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
