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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle die Marktposition im Bereich Endoskopie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Reiseanteil von 60% innerhalb der Region, spannende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Work Flexibility: Field-basedAls Regional Sales Manager sind Sie fr die fachliche und disziplinarische Leitung des ca. 7-kpfigen Vertriebsteams fr den Produktbereich Endoskopie (Visualisierung und OP Integration) in der Verkaufsregion Sd/Mitte (Baden-Wrttemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sdhessen und den Sden von NRW) verantwortlich. Sie berichten an den Business Unit Director DACH, sind Teil des Leadership Teams und arbeiten eng mit Produkt- und Key Account Management zusammen.Das erwartet Sie:Fachliche und disziplinarische Leitung eines Vertriebsteams.Betreuung und Ausbau von Key Accounts und Key Opinion Leadern (KOL) in Kliniken.Weiterentwicklung der Marktposition und Frderung einer starken Kundenbindung gemeinsam mit Ihrem Team.Individuelles Coaching (im und auerhalb des OP\’\’s) der Vertriebsmitarbeitenden zur Entfaltung ihrer Entwicklungspotenziale.Durchfhrung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Einleitung gezielter Manahmen fr den Ausbau von Marktanteilen.Begleitung von Preisverhandlungen, Vertragsabschlssen und Produktworkshops mit Ihrem Vertriebsteam.Nutzung von Entscheidungs- und Gestaltungsspielrumen, um Produkte marktgerecht zu positionieren.Teilnahme an Fachmessen, Kongressen und Workshops.Das bringen Sie mit:Erforderlich:Mehrjhrige Erfahrung im Vertrieb in der Medizintechnik oder Finanzbranche mit nachweisbaren Erfolgen im Ausbau der Marktposition.Mindestens 1 Jahr FhrungserfahrungVerhandlungssicherheit und berzeugungsstrkeUmfangreiche Erfahrung in der Vermarktung von Investitionsgtern mittels effizientem Projektmanagement und dem Einsatz von Finanzierungslsungen.Erfahrung in strategischer Planung.Verhandlungssichere Deutsch- und flieende Englischkenntnisse.Bevorzugt:Vorzugsweise Studienabschluss in BWL, Gesundheitskonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizintechnik oder vergleichbar.Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Abrechnungs- und Rckerstattungssystemen, wie GO und DRG.Zustzliche Informationen:Die Reisettigkeit betrgt ca. 60% innerhalb der Region, inklusive externer bernachtungen.Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die brige Zeit im Home-Office.Ihr Wohnort sollte innerhalb der Vertriebsregio liegen.Informationen zu den Produktbereichen finden Sie unter folgenden Links: und .Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns ber Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identitt.Travel Percentage: 60%
Regional Sales Manager (m/w/d) Endoskopie - Verkaufsregion Sd/Mitte Arbeitgeber: Stryker
Kontaktperson:
Stryker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) Endoskopie - Verkaufsregion Sd/Mitte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Medizintechnik zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, um Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch das Team motivieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) Endoskopie - Verkaufsregion Sd/Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Regional Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du das Zeug dazu hast, unser Vertriebsteam zu leiten.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik vertraut, insbesondere im Bereich Endoskopie. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Verhandlungssicherheit und Überzeugungsstärke unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Teile Erfahrungen, in denen du dein Team erfolgreich gecoacht oder motiviert hast, um ihre Entwicklungspotenziale zu entfalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.