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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle die Marktposition im Bereich Trauma.
- Arbeitgeber: Stryker ist ein globaler Leader in Medizintechnologien, der die Gesundheitsversorgung verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Home-Office-Möglichkeiten und spannende Reisen in deiner Region.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das jährlich über 150 Millionen Patienten weltweit beeinflusst.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Vertriebserfahrung in Medizintechnik und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit beträgt ca. 70%, Wohnort sollte in Süddeutschland sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Regional Sales Manager (m/w/d) Trauma – Süddeutschland
Regional Sales Manager (m/w/d) Trauma – Süddeutschland
Als Regional Sales Manager (m/w/d) sind Sie für die fachliche und disziplinarische Leitung eines ca. 9-köpfigen Vertriebsteams für den Produktbereich Trauma in der Verkaufsregion Süd (Baden-Württemberg und Bayern) verantwortlich. Sie berichten an die Business Unit Managerin für Deutschland, sind Teil des Leadership Teams und arbeiten eng mit Produkt- und Key Account Management zusammen.
Das erwartet Sie:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines ca. 9-köpfigen Außendienstteams der Verkaufsregion Süd
- Betreuung und Ausbau von Key Accounts und Key Opinion Leaders (KOL) in Kliniken.
- Weiterentwicklung der Marktposition und Förderung einer starken Kundenbindung gemeinsam mit Ihrem Team.
- Individuelles Coaching der Außendienstmitarbeitenden zur Entfaltung ihrer Entwicklungspotenziale.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Einleitung gezielter Maßnahmen für die Marktführerschaft.
- Begleitung von Preisverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Produktworkshops mit Ihrem Außendienstteam.
- Nutzung von Entscheidungs- und Gestaltungsspielräumen, um Produkte marktgerecht zu positionieren.
- Teilnahme an Fachmessen, Kongressen und Workshops.
Das bringen Sie mit:
Erforderlich:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb in der Medizintechnik mit nachweisbaren Erfolgen im Ausbau der Marktposition.
- Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung in Vertragsverhandlungen insbesondere auf C-Suite Ebene.
- Erfahrung in strategischer Planung.
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
Bevorzugt:
- Vorzugsweise Studienabschluss in BWL, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizintechnik oder vergleichbar.
- Erfahrung in der Traumatologie ist wünschenswert.
- Kenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem sowie Erfahrungen mit den unterschiedlichen Abrechnungs- und Rückerstattungssystemen, wie GOÄ und DRG.
Zusätzliche Informationen
- Reisetätigkeit beträgt ca. 70%.
- Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die übrige Zeit im Home-Office.
- Ihr Wohnort sollte innerhalb der Vertriebsregion Süd liegen.
- Informationen zu dem Produktportfolio finden Sie unter folgendem Link: Trauma
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
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Regional Sales Manager – Süddeutschland (M/W/D)
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager (m/w/d) Trauma - Süddeutschland Arbeitgeber: Stryker
Kontaktperson:
Stryker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) Trauma - Süddeutschland
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik und dem Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Stryker oder anderen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über den Markt für Trauma-Produkte in Süddeutschland. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Marktposition ein.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Coaching von Teams verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Vertragsverhandlungen auf C-Suite Ebene wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Situationen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) Trauma - Süddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Regional Sales Managers. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb, insbesondere in der Medizintechnik und bei Vertragsverhandlungen auf C-Suite Ebene.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrungen in der Traumatologie hinzu. Zeige, wie du zur Marktpositionierung beigetragen hast und welche Strategien du angewendet hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da du als Regional Sales Manager ein Team führen wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Medizintechnik, insbesondere im Bereich Trauma. Zeige während des Interviews, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und wie du zur Marktführerschaft beitragen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungserfolge zu erläutern. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreich zu verhandeln, insbesondere auf C-Suite Ebene.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Stryker, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
