Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam im Bereich Wirbelsäulentechnologie und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Stryker, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Home-Office.
- Weitere Informationen: Reiseanteil bis zu 70% innerhalb der Region, auch mit Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und baue langfristige Partnerschaften in einem spannenden Umfeld auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung in der Medizintechnik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88600 - 147700 € pro Jahr.
In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines ca. 10-köpfigen Vertriebsteams für den Produktbereich Spine in West- und Mitteldeutschland (NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen, Thüringen und Sachsen). Neben der Platzierung unserer innovativen Implantatsysteme in Kliniken und Krankenhäusern fokussieren Sie sich gemeinsam mit Ihrem Team auf den operativen und strategischen Kundenausbau und betreuen die Key Opinion Leader (KOL) in den Kliniken.
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung.
Das erwartet Sie:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung.
- Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition.
- Betreuung und Ausbau von Key Accounts und Key Opinion Leaders (KOL) in Kliniken, inklusive Beratung leitender Ärzte, OP-Personal, Krankenhausverwaltung, Geschäftsführung, Einkauf und Medizintechnik.
- Begleitung von Mitarbeitenden zu Kundengesprächen, Produktworkshops, Preisverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Einsätzen im Operationssaal.
- Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse.
- Teilnahme an Fachmessen, Kongressen und Workshops zur Netzwerkpflege und fachlichen Weiterbildung.
- Nutzung von Entscheidungs- und Gestaltungsspielräumen zur marktgerechten Positionierung der Produkte und Förderung einer starken Kundenbindung.
Das zeichnet Sie aus:
- Mindestens 3–5 Jahre Vertriebserfahrung in der Medizintechnik, bestenfalls im Bereich Orthopädie, Unfallchirurgie oder Neurochirurgie.
- Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Ausbau einer Vertriebsregion sowie fundierte Kenntnisse des Klinik- und Krankenhausmarkts.
- Kenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem sowie Erfahrungen mit den unterschiedlichen Abrechnungs- und Rückerstattungssystemen, wie GOÄ und DRG.
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Lösungsorientierung.
- Ausgeprägte Verbindlichkeit und Engagement beim Aufbau langfristiger Partnerschaften.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Besitz einer gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B.
Bevorzugt:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Erfahrung in der Wirbelsäulenchirurgie ist wünschenswert.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zusätzliche Informationen:
- Die Reisetätigkeit kann bis zu 70% innerhalb Ihrer Region betragen, auch mit externen Übernachtungen.
- Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die übrige Zeit im Home-Office.
Regional Sales Manager Spine West- und Mitteldeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Magdeburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Leistungen geschätzt werden. Die Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug auch privat zu nutzen und die flexible Reisegestaltung machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im medizinischen Bereich.
