Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie für ProCare Services in EMEA und fördere das Wachstum von Verträgen.
- Unternehmen: Stryker, ein globaler Marktführer im Bereich Medizintechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere klinische Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung im kommerziellen Management und strategische Denkweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87300 - 162100 € pro Jahr.
The Senior Commercial Manager, Pro Care Services EMEA is a strategic commercial leadership role responsible for accelerating Pro Care contract growth and positioning service as a core component of Stryker's customer value proposition across EMEA.
Reporting to the Senior Director, Pro Care EMEA, this leader will partner closely with regional divisional leaders/leadership teams and marketing stakeholders to ensure Pro Care is strategically embedded within capital sales planning, customer engagement strategies and long-term commercial objectives.
The role will drive alignment between Pro Care and the our Business Unit partners, helping to create integrated customer solutions that improve clinical outcomes, operational efficiency and economic value for healthcare providers.
Through data-driven commercial insights, pricing excellence, health economic value development and strategic account collaboration, this role will enable sustainable growth of the Pro Care contract portfolio across diverse EMEA markets.
Success will be measured through increased Pro Care contract penetration, accelerated contract revenue growth, stronger BU engagement and improved integration of service solutions within capital equipment opportunities.
- Drive Pro Care Contract Growth
- Translate Business Unit and regional commercial strategies into executable Pro Care growth plans that drive profitable contract portfolio growth across EMEA
- Collaborate with regional divisional leaders/leadership teams to align commercial objectives, develop integrated growth strategies and identify opportunities to position Pro Care solutions earlier in the customer journey, increasing commercial differentiation and contract penetration
- The role is accountable for translating Business Unit strategic priorities into service-led commercial execution plans that accelerate capital pull-through, customer value and sustainable service growth
- Develop and execute growth plans aligned to regional and country business priorities.
- Identify opportunities to increase service contract attachment rates, renewals and multi-year agreements
- Partner with country and BU leaders to create sustainable growth plans for strategic markets.
- Monitor and track commercial performance against key contract growth KPIs.
- Primary Success Metrics
- Pro Care Contract Revenue Growth
- Contract Attachment Rate
- Contract Renewal Rate
- Strategic Segment Penetration Service Contribution to Capital Deal Success
- Strengthen Business Unit Partnership and Strategic Alignment
- Build trusted partnerships with Endoscopy and Instruments commercial leadership teams.
- Partner with regional divisional leaders/leadership teams during Annual Marketing Plan (AMP) and strategic planning cycles to identify service growth opportunities across customer segments, target account groups and priority markets
- Work with BU Brand Marketing to ensure shared goals, priorities and KPIs are aligned and reviewed regularly.
- Translate agreed segmentation, TAM/SAM priorities and market growth objectives into Pro Care deployment plans and measurable commercial actions
- Act as the primary commercial interface between Pro Care and regional divisional leaders/leadership teams.
- Embed Pro Care Within Capital Sales Strategies
- Drive the early inclusion of Pro Care solutions within capital equipment opportunities.
- Partner with sales leaders to ensure service is positioned during solution design rather than post-sale.
- Develop tools, processes and commercial frameworks that help sales teams articulate the value of Service supported by appropriate training & education programmes
- Work with commercial and operational stakeholders to deliver integrated customer proposals.
- Support strategic account planning activities and major commercial opportunities across EMEA.
- Commercialise Value Proposition & Health Economic Strategy
- Work with BUs Brand Marketing to Develop differentiated health economic and business value propositions for Pro Care services across key portfolios.
- Collaborate with BU Brand Marketing to build service-led customer solutions focused on clinical, operational and economic outcomes.
- Work with BU Brand Marketing to support customer-facing teams with evidence, tools and training to effectively communicate customer value.
- Work with the BU Brand Marketing to establish clear customer outcome metrics demonstrating the impact of Pro Care services.
- Commercial Excellence, Analytics & Pricing
- Lead Pro Care pricing strategy and optimisation initiatives across EMEA.
- Use commercial analytics to identify growth opportunities, pricing improvements and coverage optimisation opportunities.
- Establish dashboards and KPI frameworks that provide visibility of commercial performance.
- Partner with Finance, Sales Operations and Marketing to support forecasting and strategic decision making.
- Drive adoption of data-driven commercial practices across the Pro Care organisation.
- Leadership
- Lead & develop a high performing team
- Foster a culture of accountability, collaboration and continuous improvement.
- Build future commercial capabilities within the Pro Care organisation.
- Champion cross-functional collaboration and One Stryker behaviours.
- Act as a visible leader helping shape the long‑term strategic direction of Pro Care EMEA.
- To find out more about Pro Care Services visit - Pro Care Services | Stryker
- Netherlands Pay Ranges
- Netherlands: €87.300 - €162.100 EUR Annual
- Germany Pay Ranges
- Berlin/Duisburg/Waghäusel/field-based 40Std: €107.700 - €179.500 EUR Annual
- Spain Pay Ranges
- France Pay Ranges
- United Kingdom Pay Ranges
- United Kingdom: £80,200 - £133,800 GBP Annual
- Italy Pay Ranges
At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step.
Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined.
The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role.
In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.
If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better.
The company offers innovative products and services in Med Surg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes.
Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
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Senior Commercial Manager EMEA, ProCare Services Arbeitgeber: Stryker
Als Arbeitgeber im Bereich Medizintechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Benefit-Programm, das unter anderem Job-Rad und Corporate Benefits umfasst. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf die Lebensrettung durch unsere Produkte zu nehmen – eine erfüllende Aufgabe, die sowohl persönlich als auch beruflich bereichernd ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Commercial Manager EMEA, ProCare Services erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stryker siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager EMEA, ProCare Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stryker nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stryker einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
