Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der EHS-Strategie für den Standort Selzach mit dem Ziel 'Null Unfälle'.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Sicherheit am Arbeitsplatz fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied in der EHS-Strategie.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund in Ingenieurwesen und Erfahrung im EHS-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung der EHS-Strategie für den Standort Selzach mit dem langfristigen Ziel, "Null Unfälle" zu erreichen.
Kontaktperson/Experte für EHS für die Standorte Selzach (einschließlich Lehrwerkstatt).
Verbindung zur Corporate EHS, um die Einhaltung der Strategie und Erwartungen am Standort sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definition von EHS-Zielen und -Vorgaben für den Standort Selzach.
- Ausrichtung der lokalen EHS-Strategie an der Corporate EHS-Strategie sowie an den Unternehmenszielen.
- Sicherheitsbeauftragter und Gefahrgutbeauftragter für den Standort und die zugehörigen Gebäude/Betriebe, einschließlich Lehrwerkstatt.
- Management der Beziehungen zu kritischen Auftragnehmern, z.B. Neosys.
- Sicherstellung der lokalen Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Zusammenhang mit EHS.
- Aufrechterhaltung des Zertifizierungsstatus von Selzach und des integrierten Managementsystems in Bezug auf ISO 14001 und ISO 45001.
- Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Risikomanagementdokumentation.
- Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung des EHS-Managementsystems.
- Schulung und Zusammenarbeit mit dem lokalen Facility Services-Anbieter, um die Einhaltung der Anforderungen des EHS-Managementsystems sicherzustellen und die Facility Services in Bezug auf EHS kontinuierlich zu verbessern.
- Ansprechpartner für die lokalen Behörden, z.B. Kantonales Amt für Umwelt, SUVA usw.
- Jährliche Berichterstattung an das kantonale Amt für Umwelt Solothurn (Zertifizierung im Umweltschutz) im Rahmen der "Kollaborationsvereinbarung".
Qualifikationen:
- Technischer Hintergrund mit fortgeschrittener Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Gebäudetechnik oder Verfahrenstechnik.
- Kenntnisse im Facility Management.
- Wissen und Schulung in Sicherheitsaspekten ("Sicherheitsbeauftragter").
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Know-how und Erfahrung in EHS-Managementsystemen.
- Selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig oder im Team zu arbeiten.
- Serviceorientierte Einstellung kombiniert mit innovativem Denken.
- Unternehmerisch denkende, veränderungsorientierte und proaktive Persönlichkeit.
- Diplomatisch, taktvoll und ansprechbar; fähig, in einem Unternehmensumfeld in Bezug auf Kommunikation, Eskalationen usw. zu navigieren.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz zu sein. Vielfalt ist uns wichtig! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Schweiz Gehaltsbereiche:
Schweiz: CHF 114.000 - CHF 189.900 jährlich.
Bei Stryker glauben wir, dass Transparenz den Kandidaten hilft, selbstbewusste Entscheidungen über ihren nächsten Karriereschritt zu treffen. Die Vergütung ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses, und wir möchten klarstellen, wie das Gehalt bestimmt wird. Die veröffentlichten Informationen zur Vergütung für diese Rolle können als Gehaltsspanne oder als fester Betrag dargestellt werden, je nach Rolle. Neben dem Grundgehalt kann diese Rolle für eine leistungsabhängige Vergütung (wie Boni und/oder Provisionen, wo zutreffend) sowie für Strykers umfassendes Leistungspaket in Frage kommen.
Wenn Sie mehr über das Gehalt oder die mit dieser Rolle verbundenen Vorteile erfahren möchten, wird Ihnen Ihr Recruiter gerne die Einzelheiten erläutern, während Sie im Einstellungsprozess vorankommen.
Reiseanteil: Keine.
(Senior) EHS Manager (m/w/d) Arbeitssicherheit, Umweltschutz Arbeitgeber: Stryker
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Magdeburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Leistungen geschätzt werden. Die Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug auch privat zu nutzen und die flexible Reisegestaltung machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im medizinischen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) EHS Manager (m/w/d) Arbeitssicherheit, Umweltschutz erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stryker siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) EHS Manager (m/w/d) Arbeitssicherheit, Umweltschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stryker nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stryker einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
