Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Softwarelösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Software, die das Leben von Patienten verbessert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwaretests, sowohl manuell als auch automatisiert, sowie Kenntnisse in Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 104900 € pro Jahr.
Work Flexibility: Hybrid oder Vor Ort
Sind Sie ein hochqualifizierter Software-Testingenieur? Haben Sie umfangreiche Erfahrungen sowohl im manuellen als auch im automatisierten Testen? Wenn ja, möchten wir von Ihnen hören!
Was Sie tun werden:
Wir benötigen einen hochmotivierten und qualifizierten Senior Engineer im Software-Test, der leidenschaftlich daran interessiert ist, moderne Software-Engineering- und Testprinzipien anzuwenden, um robuste Anwendungen für unsere globalen Nutzer bereitzustellen. Der Senior Engineer plant den Zeitplan und verwaltet Testaktivitäten für Funktionen oder Projekte sowie bewertet Standards und spezielle Software. Der Senior Engineer im Software-Test kann mit ausgelagerten Designpartnern zusammenarbeiten, weniger erfahrene Ingenieure bei ihren Ergebnissen überprüfen und betreuen und hat ein ganzheitliches Verständnis für Tests von Modulen, Teilsystemen und dem vollständig integrierten System. Diese Position definiert, entwirft, implementiert und wartet Testgeräte, Teststrategien, Testsoftware und Spezifikationen für Teilsysteme und vollständige Softwaresysteme. Diese Rolle ist verantwortlich für die Durchführung verschiedener Aufgaben, um sicherzustellen, dass unsere Software-Testansätze effektiv und effizient gestaltet, implementiert und gewartet werden, sowohl für Legacy- als auch für Neuentwicklungen.
Verantwortlichkeiten:
- Versiert in Software-Testmethoden, -tools und -techniken.
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern aus Produkt-, Architektur-, Entwicklungs-, DevOps- und Testteams bei der Gestaltung von Testansätzen.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagementteams in einer Agile/Scrum-Umgebung zur Entwicklung eines umfassenden Testsatzes.
- Fähig, tiefgehende Analysen zur Lösung technischer Probleme bereitzustellen, Risiken vorherzusehen und eine rechtzeitige Eskalation des Managements sicherzustellen.
- Bereitstellung von Software-Testlösungen für sowohl funktionale als auch nicht-funktionale Softwarequalität.
- Leitung von Schätzungen des Testaufwands, Testplanung und Risikoanalysen für Funktionen oder Projekte.
- Erstellung von manuellen/automatisierten Verfahrens- und Prozessdokumentationen, um Endbenutzern zu ermöglichen, die Systemsoftware erfolgreich zu bedienen.
- Entwurf und Entwicklung von Testplattformen für neue und bestehende komplexe Produkte von der Konzeption bis zur Implementierung.
- Bereitstellung von Mentoring und Schulungen nach Bedarf.
- Teilnahme an technischen Software-Design-Reviews, um weniger erfahrene Ingenieure zu betreuen und bewährte Designpraktiken zu verstärken.
- Optimierung, Verbesserung und Wartung der besten Testprozesse und -praktiken.
- Vermittlung zwischen weniger erfahrenen Ingenieuren und Ingenieuren auf höherer Ebene.
- Sicherstellung, dass alle Qualitätssicherungs- und Testaktivitäten während des gesamten Softwarelebenszyklus durchgeführt werden und dass die Ergebnisse gemäß dem Qualitätsmanagementsystem dokumentiert sind.
Was Sie benötigen:
- B.S. in Ingenieurwesen in Softwaretechnik/Informatik oder einem verwandten Fachgebiet mit 3 oder mehr Jahren Erfahrung im Software-Test.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Kenntnis der regulatorischen Standards, die für medizinische Geräte und den Softwareentwicklungslebenszyklus gelten: 21 CFR Teil 820, ISO 13485, ISO 14971 und IEC 62304.
- Kenntnis von Python.
- Nachgewiesene Erfahrung im Software-Test, sowohl manuell als auch automatisiert.
- Nachgewiesene Erfahrung in den folgenden Bereichen: Teststrategie, Testfallentwicklung, Software-Testmethoden, Software-Risikoanalyse über das gesamte System und Software-Entwicklungsmethoden.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung funktionsübergreifender Teams über die eigene Gruppe hinaus (Prozess-/Projektbeteiligte).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Identifizierung von Prozesslücken und der Umsetzung von Verbesserungen in den jeweiligen Bereichen und der Korrektur/Verbesserung von Prozessen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Vorschlag von Lösungen anstelle von Problemen.
Wer wir wollen:
- Engagierte Leistungsträger. Menschen, die in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen und vor nichts Halt machen, um sicherzustellen, dass ein Projekt abgeschlossen wird und den Vorschriften und Erwartungen entspricht.
- Nutzerorientierte Kreatoren. Ingenieure, die mit dem Benutzer im Hinterkopf entwerfen und Software entwickeln, die das Leben von Patienten verändert.
- Teamkollegen. Partner, die Ideen anhören, Gedanken teilen und zusammenarbeiten, um das Geschäft voranzubringen.
- Analytische Problemlöser. Menschen, die über das bloße Beheben hinausgehen, um die Ursachen zu identifizieren, optimale Lösungen zu bewerten und umfassende Upgrades zu empfehlen, um zukünftige Probleme zu verhindern.
- Zielorientierte Entwickler. Menschen, die den Kunden und die Anforderungen klar im Fokus haben und sichere und robuste Lösungen liefern.
Reiseanteil: 10%
Standort: Freiburg, Deutschland
Typ: Vollzeit
Senior Engineer, Software Testing Arbeitgeber: Stryker
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Magdeburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Leistungen geschätzt werden. Die Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug auch privat zu nutzen und die flexible Reisegestaltung machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im medizinischen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineer, Software Testing erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineer, Software Testing bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer, Software Testing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
