Senior Manager, Strategic Partnerships & Medical Education | EMEA
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Berlin Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Stryker

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und medizinische Bildungsprogramme in Europa.
  • Arbeitgeber: Stryker, ein globaler Marktführer im Bereich Medizintechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Bildung und beeinflusse die Gesundheitsversorgung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung und im Management komplexer Projekte.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Einfluss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Senior Manager, Strategic Partnerships & Medical Education ist eine Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Definition und Weiterentwicklung der europäischen medizinischen Bildungsstrategie von Stryker sowie für externe klinische Partnerschaften. Diese Rolle kombiniert strategische Führung, Personalmanagement und hochrangige Stakeholder-Engagement.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird die Richtung der Branchenengagementstrategie gestalten, Beziehungen zu Meinungsführern und wissenschaftlichen Gesellschaften stärken und sicherstellen, dass eine starke Ausrichtung zwischen globalen, regionalen und divisionalen Teams besteht. Die Position erfordert die Fähigkeit, in einem komplexen Matrixumfeld zu agieren und senior Stakeholder sowohl innerhalb der Organisation als auch extern zu beeinflussen.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Definition und Umsetzung der europäischen Strategie für den Austausch mit Ärzten und der Industrie sowie der Bildungsbedürfnisse in Übereinstimmung mit globalen Zielen.
  • Übersetzung der langfristigen Strategie in klare Umsetzungspläne und messbare Ergebnisse.
  • Analyse sich entwickelnder Marktdynamiken, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenbedürfnisse zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
  • Aktive Mitwirkung an der Entwicklung einer mittelfristigen und langfristigen strategischen Vision.
Strategische Partnerschaften & KOL-Engagement
  • Entwicklung, Pflege und Stärkung eines robusten europäischen Netzwerks von Meinungsführern.
  • Aufbau und Stärkung von Partnerschaften mit wissenschaftlichen Gesellschaften, Forschungseinrichtungen und führenden Klinikern.
  • Sicherstellung, dass das Engagement von KOLs qualitativ hochwertige, konforme und wirkungsvolle Bildungsprogramme unterstützt.
  • Bereitstellung klinischer und wissenschaftlicher Führung zur Unterstützung von Glaubwürdigkeit und effektiver Einflussnahme.
Exzellenz im Bereich medizinische Bildung
  • Festlegung der Richtung für das Portfolio der medizinischen Bildungsprogramme, einschließlich Plattformen, Inhalte und Liefermodelle.
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen im Design, in der Qualität und in der Effektivität der Bildungsangebote.
  • Definition und Überwachung von Leistungskennzahlen, Analyse der Ergebnisse und Umsetzung von Verbesserungsplänen.
  • Festlegung von Kommunikationsstrategien für die medizinische Bildung, die mit globalen Rahmenbedingungen übereinstimmen.
Personalführung
  • Führung, Entwicklung und Coaching eines leistungsstarken Teams im Bereich medizinische Bildung.
  • Leistung durch klare Prioritäten, strukturierte Prozesse und effektives Management der Arbeitslast fördern.
  • Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten zur Unterstützung zukünftiger organisatorischer Bedürfnisse.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Governance
  • Stärkung der Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Vertriebsschulung, kommerziellen und medizinischen Bildungsstakeholdern.
  • Effektive Kommunikation der Strategie zur Erlangung von Übereinstimmung zwischen regionalen und globalen Teams.
  • Management von Budgets, Bewertung des Return on Investment und Priorisierung zukünftiger Initiativen.
  • Teilen von Best Practices zur Unterstützung der Produktakzeptanz und Verbesserung der Patientenergebnisse bei Stryker.
Erforderliche Qualifikationen
  • Abschluss eines Bachelor-Studiums.
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams und komplexen, bereichsübergreifenden Initiativen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder in einer Matrixorganisation zu beeinflussen.
  • Starke analytische, problemlösende und projektmanagementbezogene Fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und PowerPoint.
Bevorzugte Qualifikationen
  • MBA oder gleichwertiger Abschluss.
  • 7+ Jahre Erfahrung im Bereich medizinische Geräte und/oder medizinische Bildung.
  • 4+ Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
  • Erfahrung in der Arbeit über Regionen hinweg in einer multinationalen Organisation.
  • Fähigkeit, mehrere strategische Initiativen parallel zu verwalten und fristgerecht zu liefern.

Zusätzliche Informationen: Europaweite Rolle mit Standortflexibilität. Reisen erforderlich.

Stryker ist ein globaler Marktführer im Bereich Medizintechnologien und strebt gemeinsam mit seinen Kunden danach, die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Das Unternehmen bietet innovative Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen MedSurg, Neurotechnologie, Orthopädie und Wirbelsäule an, die dazu beitragen, die Ergebnisse für Patienten und das Gesundheitswesen zu verbessern. Gemeinsam mit seinen Kunden weltweit hat Stryker jährlich Auswirkungen auf mehr als 150 Millionen Patienten.

Senior Manager, Strategic Partnerships & Medical Education | EMEA Arbeitgeber: Stryker

Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Förderung von Teamarbeit bietet Stryker nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben. Die flexible Standortwahl innerhalb Europas und die Chance, mit führenden Experten der Branche zusammenzuarbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Stryker

Kontaktperson:

Stryker HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager, Strategic Partnerships & Medical Education | EMEA

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess bekommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Strategic Partnerships & Medical Education | EMEA

Strategische Führung
Stakeholder-Engagement
Marktanalyse
Entwicklung von Partnerschaften
KOL-Engagement
Medizinische Bildungsprogramme
Leistungskennzahlen definieren
Teamführung und Coaching
Cross-Funktionale Zusammenarbeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und PowerPoint

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit Strykers europäischer Medizinbildungstrategie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und die Bedürfnisse der Kunden analysieren kannst.

Netzwerk aufbauen

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu KOLs und wissenschaftlichen Gesellschaften zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Netzwerke erfolgreich etabliert hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.

Fokussiere auf Teamführung

Sei bereit, deine Ansätze zur Führung und Entwicklung von Teams zu erläutern. Teile spezifische Beispiele, wie du Talente rekrutiert und gefördert hast, um die Leistung deines Teams zu steigern. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, ein hochperformantes Team zu leiten.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du Leistungskennzahlen definiert und überwacht hast, um kontinuierliche Verbesserungen in Bildungsprogrammen zu erreichen. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

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