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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Beschaffung und leite Teams in den USA und Deutschland.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Beschaffungsstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre Erfahrung im Supply Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Work Flexibility: Hybrid
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Implementieren von Strategien und Zielen für zugewiesene Waren, um die geschäftlichen Ziele der Division zu unterstützen.
- Leiten und Managen von Teams in den USA und Deutschland sowie von funktionsübergreifenden Gruppen, um die strategische Planung von Waren, Konsolidierungsbemühungen und Ausgaben-/Lieferbewertungen unter Berücksichtigung des gesamten Produktlebenszyklus voranzutreiben.
- Überwachen von Beschaffungsanalysen und Auswahlprozessen, Durchführung von Kostenbewertungen und Durchführung von Make-or-Buy-Bewertungen nach Bedarf.
- Leiten der Erstellung von Vertragsstrategien; Verhandeln, Etablieren, Überwachen und Durchsetzen von Lieferantenverträgen und -vereinbarungen.
- Identifizieren von Risiken in der Lieferbasis und Entwickeln sowie Implementieren von Minderungsplänen, einschließlich Marktanalysen und Bewertungen der finanziellen Stabilität, sozialen Verantwortung, Umweltauswirkungen und ethischen Standards von Lieferanten.
- Informationen über Marktbedingungen und Technologietrends im Zusammenhang mit Waren und Lieferanten sammeln und teilen, um diese Erkenntnisse zur Implementierung effektiver Kostenkontrollen und zur Anpassung von Geschäftsstrategien zu nutzen.
- Leiten der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Zielen für zugewiesene Waren in Übereinstimmung mit den geschäftlichen Prioritäten der Division.
- Gestalten und Anwenden von unternehmensweiten Kennzahlen, Werkzeugen und Prozessen zur Verbesserung der Beschaffungs- und Lieferantenmanagementaktivitäten.
Was Sie benötigen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Supply Chain, Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, erforderlich.
- Führungserfahrung ist ein Muss.
- 7+ Jahre Erfahrung im Supply Management mit Fokus auf strategische Beschaffung und Lieferantenentwicklung.
- Kenntnis und Anwendung von Lieferantenvertragsstrategien, Verhandlungen, vertraglichen Bedingungen und Vertragsverwaltung.
- Kenntnisse in kontinuierlicher Verbesserung und Kostensenkungsmethoden.
- Erfahrung mit Lieferantenkennzahlen und Messmethoden sowie unterstützenden Systemen.
- Starke Fähigkeiten in Führung, Verhandlung, Einflussnahme, Kommunikation & Präsentation, Projektmanagement, Problemlösung, Analyse, strategischem Denken und kollaborativem Teambuilding.
- Gutes Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, zeitnahe und fundierte Entscheidungen zu treffen und zu kommunizieren.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
Diversität ist uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Reiseanteil: 20%
Senior Sourcing Manager Communication Sustaining (m/f/d) Tuttlingen Arbeitgeber: Stryker
Kontaktperson:
Stryker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sourcing Manager Communication Sustaining (m/f/d) Tuttlingen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sourcing Manager Communication Sustaining (m/f/d) Tuttlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Senior Sourcing Managers vorbereiten. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele gibst!
Zeige deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Strategien des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Beschaffung. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, sie zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet, Verhandlungen geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da Führungserfahrung ein Muss ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfolge in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Herausforderungen bewältigst, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Beschaffung oder wie das Unternehmen seine Lieferantenbeziehungen verbessert.