Staff Software Test Engineer

Sind Sie ein hochqualifizierter Software-Testingenieur? Haben Sie umfangreiche Erfahrungen sowohl in der manuellen als auch in der automatisierten Testung? Wenn ja, möchten wir von Ihnen hören!

Was Sie tun werden:

Wir benötigen einen hochmotivierten und qualifizierten Staff Software Test Engineer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, moderne Software-Engineering- und Testprinzipien anzuwenden, um robuste Anwendungen für unsere globalen Nutzer bereitzustellen. Der Staff Software Test Engineer wird den Zeitplan planen und Testaktivitäten für Funktionen oder Projekte verwalten sowie Standards und spezielle Software bewerten. Diese Position wird Tests für Module, Teilsysteme und das vollständig integrierte System definieren, entwerfen, implementieren und warten.

Verantwortlichkeiten:

• Hochgradig versiert in Testmethoden, -werkzeugen und -techniken.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern aus Produkt-, Architektur-, Entwicklungs-, DevOps- und Testteams bei der Gestaltung von Testansätzen.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagementteams in einer Agile/Scrum-Umgebung zur Entwicklung eines umfassenden Testsatzes.
• Fähigkeit zur Bereitstellung von tiefgehenden Analysen zur Lösung technischer Probleme, zur Antizipation von Risiken und zur rechtzeitigen Eskalation des Managements.
• Bereitstellung von Testlösungen für funktionale und nicht-funktionale Softwarequalität.
• Leitung der Schätzung des Testaufwands, der Testplanung und der Risikoanalyse für Funktionen oder Projekte.
• Verwaltung von Ressourcen, Testplänen und Qualitätserwartungen für Funktionen oder Projekte.
• Entwicklung von manuellen/automatisierten Teststrategien oder Entwurfsdokumentationen.
• Erstellung von manuellen/automatisierten Verfahren und Prozessdokumentationen, um Endbenutzern zu ermöglichen, die Systemsoftware erfolgreich zu betreiben.
• Entwurf und Entwicklung von Testplattformen für neue und bestehende komplexe Produkte von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Bereitstellung von Mentoring und Schulungen nach Bedarf.
• Teilnahme an den technischen Entwurfsüberprüfungen der Software, um weniger erfahrene Ingenieure zu betreuen und bewährte Entwurfsmethoden zu verstärken.
• Optimierung, Verbesserung und Pflege der besten Testprozesse und -praktiken.
• Vermittlung zwischen weniger erfahrenen Ingenieuren und Senior Engineers.
• Sicherstellung, dass alle Qualitätssicherungs- und Testaktivitäten während des gesamten Softwarelebenszyklus durchgeführt werden und dass die Ergebnisse gemäß dem Qualitätsmanagementsystem dokumentiert sind.

Was Sie benötigen:

• B.S. in Ingenieurwesen in Software Engineering/Informatik oder einem verwandten Fachgebiet mit 4 oder mehr Jahren Erfahrung in der Softwareprüfung.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Kenntnis der regulatorischen Standards, die für medizinische Geräte und den Softwareentwicklungslebenszyklus gelten: 21 CFR Teil 820, ISO 13485, ISO 14971 und IEC 62304.
• Kenntnisse in C++ und Python sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Systemsoftwareprüfung, sowohl manuell als auch automatisiert.
• Nachgewiesene Erfahrung in den folgenden Bereichen: Teststrategie, Testfallentwicklung, Softwaretestmethoden, Software-Risikoanalyse über das gesamte System und Softwareentwicklungspraktiken.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Produktentwicklungsinitiativen von der Konzeption bis zur Markteinführung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung funktionsübergreifender Teams über die eigene Gruppe hinaus (Prozess-/Projektbeteiligte).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Leitung einer klar definierten Strategie.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Identifizierung von Prozesslücken und der Umsetzung von Verbesserungen in den jeweiligen Bereichen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Vorschlag von Lösungen anstelle von Problemen (lokale Ebene).

Wer wir wollen:

• Engagierte Leistungsträger. Menschen, die in einer schnelllebigen Umgebung gedeihen und alles daran setzen, sicherzustellen, dass ein Projekt abgeschlossen wird und den Vorschriften und Erwartungen entspricht.
• Benutzerorientierte Schöpfer. Ingenieure, die mit dem Benutzer im Hinterkopf entwerfen und Software entwickeln, die das Leben der Patienten verändert.
• Teamkollegen. Partner, die Ideen anhören, Gedanken teilen und zusammenarbeiten, um das Geschäft voranzubringen.
• Analytische Problemlöser. Menschen, die über das bloße Beheben hinausgehen, um die Ursachen zu identifizieren, optimale Lösungen zu bewerten und umfassende Upgrades zu empfehlen, um zukünftige Probleme zu verhindern.
• Zielorientierte Entwickler. Menschen, die den Kunden und die Anforderungen stets im Fokus haben und sichere und robuste Lösungen liefern.

Stryker ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie und setzt sich gemeinsam mit seinen Kunden dafür ein, das Gesundheitswesen zu verbessern. Das Unternehmen bietet innovative Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen MedSurg, Neurotechnologie, Orthopädie und Wirbelsäule an, die dazu beitragen, die Ergebnisse für Patienten und das Gesundheitswesen zu verbessern. Zusammen mit seinen Kunden auf der ganzen Welt hat Stryker jährlich Auswirkungen auf mehr als 150 Millionen Patienten.

Stryker Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus bei der Einstellung berücksichtigt. Stryker ist ein EO-Arbeitgeber – M/F/Veteran/Behinderung.