Teamleiter (m/w/d) Produktion - Medizintechnik
Teamleiter (m/w/d) Produktion - Medizintechnik

Teamleiter (m/w/d) Produktion - Medizintechnik

Kiel Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stryker

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion medizinischer Implantate und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Arbeitgeber: Stryker, ein globaler Marktführer in Medizintechnologien.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit Führungserfahrung in der Fertigung.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit über 150 Millionen Patienten weltweit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Für unser lokales Fertigungsteam am Standort Schönkirchen bei Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter/Schichtleiter (m/w/d). Ihr Team besteht aus ca. 20 Mitarbeitenden, die für die Fertigung medizinischer Implantate (zerspanende Prozesse) zuständig sind. Zeitgleich mit Ihnen sind andere Schichtleiter-Kolleg:innen vor Ort, welche die Verantwortung für andere Produktlinien tragen. Sie selbst berichten an die Bereichsleitung der Implantatfertigung und sind damit ein wesentlicher Bestandteil des Führungsteams innerhalb der Produktion.

Ihr Team sowie auch Sie selbst arbeiten in der Dauerspätschicht (Mo-Fr von 14:00 bis 22:00 Uhr). Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Unser Angebot an Sie

In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungsaufgaben, weshalb neben der Überwachung der laufenden Produktion Ihres Bereiches auch die Koordination von Personal- und Maschinenkapazitäten zu Ihren Aufgaben zählt. Außerdem verantworten Sie das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender sowie die Schulung und Entwicklung des Teams; hierfür entwickeln Sie durch die gezielte Förderung individueller Stärken der Mitarbeitenden langfristig neue Talente für unsere Organisation. Die Sicherstellung der Produktivität unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards in Ihrem Bereich gehört ebenso zum Tagesgeschäft wie die Planung und Koordination von Service- und Wartungseinsätzen an den Anlagen. Ihr Aufgabenspektrum umfasst ferner die Durchführung von Kennzahlenanalysen sowie die kontinuierliche Optimierung der Organisations- und Arbeitsabläufe unter Anwendung von LEAN-Methoden, teilweise in interdisziplinären Projektteams.

Das zeichnet Sie aus

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einem weiterführenden Techniker- oder Meisterabschluss oder haben alternativ ein Studium (Maschinenbau, Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) erfolgreich abgeschlossen. Des Weiteren verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im regulierten – idealerweise zerspanenden – Fertigungsumfeld und haben erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung sammeln können. Persönlich überzeugen Sie als echter Teamplayer, der Mitarbeiter:innen zu führen versteht und mit Kommunikationsstärke punktet; dabei wenden Sie Ihre ausgezeichneten Deutsch- und guten Englischkenntnisse jederzeit erfolgreich an. Ihr hohes Engagement kombiniert mit Ihrer Bereitschaft, den Verantwortungsbereich sowie dessen Mitarbeitende aktiv und nachhaltig weiterzuentwickeln, zeichnet Sie aus; hierbei entsprechen unsere hohen Qualitätsanforderungen stets Ihrem persönlichen Standard.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Arbeitserlaubnis). Laden Sie bitte unter dem Punkt „Lebenslauf“ alle Anhänge direkt hoch. Falls Sie bereits in Besitz einer Arbeitsbewilligung sind, bitten wir Sie, die genaue Bewilligungsart mit Ihrer Bewerbung hochzuladen.

Teamleiter (m/w/d) Produktion - Medizintechnik Arbeitgeber: Stryker

Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden am Standort Schönkirchen bei Kiel nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen Talente durch gezielte Schulungsprogramme und bietet die Möglichkeit, in einem innovativen Bereich der Medizintechnik zu arbeiten, der jährlich über 150 Millionen Patienten weltweit erreicht. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamarbeit, hohe Qualitätsstandards und ein starkes Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit aus.
Stryker

Kontaktperson:

Stryker HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Produktion - Medizintechnik

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Medizintechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Medizintechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle relevanten Informationen und Dokumente einfach hochzuladen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Produktion - Medizintechnik

Fachliche und disziplinarische Führungskompetenz
Erfahrung im regulierten Fertigungsumfeld
Kenntnisse in zerspanenden Prozessen
Kommunikationsstärke
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Technische Berufsausbildung
Techniker- oder Meisterabschluss
Studium im Maschinenbau, Medizintechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
Recruiting und Onboarding
Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Planung und Koordination von Service- und Wartungseinsätzen
Kennzahlenanalysen
LEAN-Methoden
Teamplayer

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Teamleiter in der Medizintechnik zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Rolle wichtig sind. Vergiss nicht, auch deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten hervorzuheben!

Dokumente vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochlädst. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Bewerbung ernst nimmst. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen anzugeben!

Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen korrekt eingibst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position in der Medizintechnik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, wie z.B. die Koordination von Personal- und Maschinenkapazitäten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

Kenne die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

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