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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse für hochwertige Medizintechnikprodukte.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Medizintechnikunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder verwandten Bereichen und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Schönkirchen
Arbeitszeit: Mo–Fr, 06:00–14:00 Uhr
Als eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen steht Stryker für Innovation, Qualität und Präzision. An unserem Standort in Schönkirchen stellen wir sicher, dass hochwertige Implantate und Produkte termingerecht und effizient verfügbar sind – und Sie können Teil dieses Erfolgs sein.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter / Senior Line Manager (m/w/d) für die Dauer-Frühschicht im Bereich Logistik. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines motivierten Teams und tragen maßgeblich zur Optimierung unserer internen und externen Logistikprozesse bei. Die Position ist zudem als strategischer Entwicklungsschritt innerhalb unseres Talentpools für zukünftige Bereichsleiterrollen vorgesehen – ideal für Persönlichkeiten mit Führungserfahrung und Potenzial für weiterführende Verantwortung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams im Bereich Fertigwarenlager, Halbfertigwarenlager
- Fachliche Führung der Line Manager und Verantwortung für die schichtübergreifende Koordination der Logistiklinien
- Sicherstellung einer 100%igen Lieferfähigkeit unter Einhaltung von Qualitäts- und Kostenzielen
- Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten zur Prozessoptimierung und Steigerung der Effizienz
- Optimierung und Gestaltung des Material- und Informationsflusses (Lager, Transportwesen, externe Dienstleister)
- Analyse von Leistungskennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Anwendung moderner Lean-Methoden und strukturierter Problemlösungsansätze für eine kontinuierliche Prozessverbesserung
- Sicherstellung einer offenen und transparenten Kommunikation zwischen Shopfloor und Management
- Verantwortung für Recruiting, Onboarding und gezielte Weiterbildung der Mitarbeitenden
- Übernahme der stellvertretenden Bereichsleitung (Führungsspanne >100 MA)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Produktionslogistik, Supply Chain Management, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Logistik in einer regulierten Produktionsumgebung (Medizintechnik, Pharma, Automotive)
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Bevorzugt:
- Kenntnisse im Lean Management und Coaching-Methoden
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, MFG/Pro) sowie digitalen Auswertungs- und Planungstools
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zusätzliche Informationen: Sie arbeiten bei uns in einer 40h-Woche. Wir bieten Ihnen eine Gleitzeitregelung, die Ihnen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht.
Teamleiter / Senior Line Manager (m/w/d) – Logistik (Dauer-Frühschicht) Arbeitgeber: Stryker
Kontaktperson:
Stryker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Senior Line Manager (m/w/d) – Logistik (Dauer-Frühschicht)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Teams geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeige dein Interesse und frage nach dem Bewerbungsprozess – das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Senior Line Manager (m/w/d) – Logistik (Dauer-Frühschicht)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da wir einen Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere über Stryker. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Prozessoptimierungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über Kennzahlen und deren Bedeutung für die Logistikprozesse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten zur Verbesserung von Abläufen genutzt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.