Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum in der DACH-Region und baue starke Beziehungen zu wichtigen Akteuren auf.
- Unternehmen: Stayntouch, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cloud-Technologie für die Hotellerie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Hotelbranche revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Hospitality-Technologie und nachweisliche Erfolge im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Stayntouch ist ein Unternehmen, das die Betriebsabläufe von Hotels neu definiert. Wir liefern ein cloud-basiertes PMS, das für die moderne Hotellerie entwickelt wurde - flexibel, intuitiv, mobil und darauf ausgelegt, Teams vom Empfang bis ins Backoffice zu unterstützen. Unsere Plattform optimiert die Abläufe, eröffnet neue Einnahmequellen und verbessert jeden Schritt der Gästeerfahrung. Hoteliers können ihren gesamten Betrieb von jedem Gerät aus steuern, was es dem Personal ermöglicht, sich vom Empfang zu lösen, und den Gästen erlaubt, ihren Aufenthalt von der Ankunft bis zur Abreise zu personalisieren.
Stayntouch sucht einen leistungsstarken Regional Director of Sales: DACH, um das Wachstum in Deutschland, Österreich und der Schweiz voranzutreiben. Diese strategische, kundenorientierte Rolle ist verantwortlich für den Ausbau unserer Präsenz in einer der wichtigsten Regionen, den Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Akteuren der Hotellerie und die Erzielung eines kontinuierlichen Umsatzwachstums. Als Schlüsselmitglied des EU-Vertriebsteams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer regionalen Markteinführungsstrategie, der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Positionierung von Stayntouch als führenden Anbieter von cloudbasierten Property Management Systemen im DACH-Markt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit dem Head of EU Sales zur Definition und Umsetzung der DACH-Vertriebsstrategie
- Aufbau, Verwaltung und kontinuierliche Entwicklung eines hochwertigen Vertriebspipelines im Gebiet
- Identifizierung, Ansprache und Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Hotelgruppen, Managementgesellschaften, Beratern, Anbietern und unabhängigen Hotelbetrieben
- Übernahme des gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zur Verhandlung und Vertragsunterzeichnung
- Konsequente Erreichung und Übertreffung monatlicher und vierteljährlicher Verkaufsziele, Pipeline-Wachstum und Aktivitätskennzahlen
- Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge, Preisstrategien und kommerzieller Bedingungen zur Gewinnung wettbewerbsfähiger Aufträge
- Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen aller Verkaufsaktivitäten, Möglichkeiten und Account-Pläne im CRM-System (Salesforce)
- Vorsprung bei Branchentrends, Marktdynamik und Wettbewerbslandschaft, um Stayntouch effektiv zu positionieren
- Vertretung von Stayntouch auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundengesprächen in der Region
- Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, technischem Pre-Sales und Customer Success-Teams, um eine nahtlose Kundenreise sicherzustellen
Erfahrung & Hintergrund:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Hospitality-Technologie
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf von Property Management Systemen (PMS) oder verwandten Hoteltechnologielösungen
- Starkes Netzwerk von Entscheidungsträgern im DACH-Hotelleriemarkt (Hotelgruppen, Betreiber, Eigentümergruppen, Berater, Anbieter)
- Nachgewiesener Erfolg beim Abschluss komplexer, unternehmensweiter Geschäfte
- Erfahrung im Management langer Verkaufszyklen und mehrstufiger Kaufprozesse
Fähigkeiten & Kompetenzen:
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Ergebnisorientiert mit nachweislichem Erfolg bei der Übertreffung von Verkaufszielen
- Exzellente Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten mit einem kommerziellen Mindset
- Hochorganisiert mit starken Pipeline- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Versiert im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und modernen Vertriebstools
- Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Beziehungsaufbau sowohl intern als auch extern
- Neugierig und beratend mit echtem Antrieb, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Wert zu liefern
- Bereitschaft zu reisen, wie es die Anforderungen der DACH-Region erfordern
Warum Stayntouch beitreten?
- Teil eines schnell wachsenden, innovativen Cloud-Technologieunternehmens zu sein, das die Hotellerie transformiert
- Eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Präsenz in einem strategischen europäischen Markt zu spielen
- Mit einem kollaborativen, internationalen Team in Vertrieb, Produkt und Führung zusammenzuarbeiten
- Eine moderne, flexible und hoch angesehene PMS-Plattform zu vertreten
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu nehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen
Renewals & retention Asset Director Northern Europe Arbeitgeber: Stryyde
Stayntouch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Hotelbranche bietet und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert Stayntouch eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende Beiträge leisten können. Die Position des Regional Director of Sales für die DACH-Region bietet nicht nur die Chance, in einem strategisch wichtigen Markt zu agieren, sondern auch Teil eines engagierten internationalen Teams zu sein, das die Zukunft der Hotellerie mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Renewals & retention Asset Director Northern Europe erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stryyde treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stryyde empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stryyde dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stryyde bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Renewals & retention Asset Director Northern Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stryyde bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stryyde erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryyde vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
