Front Office Specialist / Rezeptionist (m/w/d)

Front Office Specialist / Rezeptionist (m/w/d)

Bremen Vollzeit Kein Homeoffice möglich
STS Hospitality GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüße Gäste, bearbeite Reservierungen und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: B&B Hotels ist die am schnellsten wachsende Budget-Hotelkette in Europa.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und flexible Dienstpläne warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Wir schätzen deine Leistung und sind offen für Gespräche über deine Wünsche!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder hohe Lernbereitschaft sind wichtig.
B&B Hotel Bremen-City und Bremen-Überseestadt sucht dich als Front Office Specialist (m/w/d) mit Herz & Humor Angestellte/r ( m/w/d ) Gastronomie, Hotellerie 2.300 € bis 2.600 € / Monat B&B Hotels ist Europas am schnellsten wachsende Budget-Hotelkette mit mehr als 200 Hotels in Deutschland und Österreich. In unserem B&B Hotel Bremen-City und Hotel Bremen-Überseestadt arbeitest du für die STS Hospitality GmbH – ein 100 % Familienbetrieb. Seit 2019 verfolgen wir die Vision, unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten. Wir sind ein dynamisches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht, und suchen jetzt einen Front Office Specialist, der mit uns zusammen wächst. Deine Aufgaben Gästeempfang & -betreuung: Du begrüßt unsere Gäste mit einem Lächeln und sorgst dafür, dass sie sich direkt willkommen fühlen. Reservierungen & Check-in/Check-out: Du bearbeitest Reservierungen und kümmerst dich um einen reibungslosen Ablauf beim Check-in und Check-out. Gastanliegen: Du nimmst Gästeanfragen entgegen – per E-Mail, Telefon oder direkt vor Ort – und findest immer eine lösungsorientierte Antwort. Kassenführung & Abrechnung: Du führst die Hotelkasse und übernimmst die tägliche Abrechnung. Allround-Talent: Du packst bei allen Aufgaben an der Rezeption mit an und stellst sicher, dass der Tagesablauf effizient läuft. Deine Qualifikation Du hast Erfahrung in der Hotellerie oder bist Quereinsteiger mit einer hohen Lernbereitschaft. Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick. Du übernimmst Verantwortung und gehst Aufgaben proaktiv an, ohne den Fokus auf Details und Qualität zu verlieren. Du bist sicher im Umgang mit Computern und hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten. Flexibilität und Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit runden dein Profil ab. Deine Benefits Faire, übertarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub. Flexibler Dienstplan, der deine privaten Planungen berücksichtigt. Beteiligung am Deutschlandticket, an der ÖPNV-Monatskarte (bis zu 54 €) oder alternativ am JobRad-Programm. Betriebliche Altersvorsorge und eine Vielzahl von Corporate Benefits. Ein Arbeitsumfeld, in dem deine Leistung und dein Engagement wertgeschätzt werden. ...und falls dir noch etwas fehlt: Lass es uns wissen – wir sind offen für Gespräche! Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes \"Moin\" per E-Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Front Office Specialist / Rezeptionist (m/w/d) Arbeitgeber: STS Hospitality GmbH

Die STS Hospitality GmbH, als 100 % Familienbetrieb, bietet dir als Front Office Specialist (m/w/d) in unseren B&B Hotels in Bremen ein herzliches und humorvolles Arbeitsumfeld. Mit fairer Bezahlung, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Dienstplänen unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du Teil eines dynamischen Teams wirst, das unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste schafft.

STS Hospitality GmbH

Kontaktdaten:

STS Hospitality GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Specialist / Rezeptionist (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei STS Hospitality GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Specialist / Rezeptionist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Freundlichkeit und Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Multitasking-Fähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Stressresistenz
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge STS Hospitality GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei STS Hospitality GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von STS Hospitality GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von STS Hospitality GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STS Hospitality GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von STS Hospitality GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit STS Hospitality GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.