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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unser Schreinerteam für innovative Holzbauprojekte.
- Arbeitgeber: Stuberholz ist ein Vorreiter im modernen, nachhaltigen Holzbau mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose E-Ladestationen und die Nutzung von Maschinen am Wochenende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gelernter Schreiner sein und Führungspotenzial mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Weiterbildung und pflegen eine freundschaftliche Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Klimagerechtes Bauen ist die Zukunft. Davon sind wir bei Stuberholz überzeugt. Wir sind Spezialist für den modernen Holzbau und bieten ein breites Angebot für nachhaltiges Bauen mit Holz. Für unsere Kunden setzen wir uns mit breitem Know-how, überzeugendem Service und Leidenschaft ein. Unser Team bringt den Mut auf, neue Wege zu gehen, denn Innovationen sind prägend für unser Unternehmen. Möchtest du die Zukunft des Bauens mitgestalten? Dann werde auch du Teil des Stuberholz Teams.
WAS DU SUCHST
- Du übernimmst die Leitung und Koordination des Schreinerteams und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Werkstatt.
- In unserer Werkstatt stellst du individuelle Möbel, Küchen und vielseitige Schreinerarbeiten her.
- Du bedienst die 5-Achsen-CNC-Maschine und bist für den exakten Zuschnitt verantwortlich.
- Du bist verantwortlich für die Maschinenwartung und den Unterhalt.
- Du bringst Erfahrung in Oberflächenbearbeitung und ölst oder lackierst in unserer Spritzkabine.
- Du hast Interesse an Montage- oder Parkettarbeiten? Perfekt, wir bieten dir die Möglichkeit!
- Du begleitest und förderst unsere Lernenden als Praxisausbildner.
- Du freust dich über herausfordernde Tätigkeiten und über Freiraum für Eigeninitiative.
DEIN FUNDAMENT
- Du bist gelernter Schreiner EFZ oder hast langjährige Erfahrung.
- Du bringst Führungserfahrung mit oder hast das Potenzial, ein Team zu leiten und zu koordinieren.
- Du arbeitest präzise, effizient und hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit.
- Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick in der Werkstatt.
- Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B.
- Du kannst dich sicher auf Deutsch unterhalten.
DARAUF KANNST DU BAUEN
- Innovatives Arbeitsfeld mit einem jungen aufgestellten Team.
- Abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung.
- Wir bringen dich voran: fachliche Weiterbildungen werden unterstützt.
- Wir pflegen eine kameradschaftliche «Du» Kultur und veranstalten mehrere Events pro Jahr.
- Dein E-Auto kannst du während der Arbeitszeit bei uns gratis laden.
- Wenn dein Job dein Hobby ist: Die Maschinen dürfen am Samstag privat genutzt werden.
HABEN WIR EINEN «MATCH»? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Stuberholz AG, Sägestrasse 22, 3054 Schüpfen
SCHREINER TEAMLEITER M/W/D 80–100 % Arbeitgeber: Stuberholz AG
Kontaktperson:
Stuberholz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SCHREINER TEAMLEITER M/W/D 80–100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Holzbau und nachhaltigen Bauen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für klimagerechtes Bauen hast und wie dies die Zukunft des Handwerks beeinflusst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Holzbau und innovative Techniken konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Lernenden. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du junge Talente fördern und unterstützen möchtest, um das Team weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SCHREINER TEAMLEITER M/W/D 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stuberholz und deren Philosophie im Bereich des klimagerechten Bauens. Besuche die Website, um mehr über ihre Projekte und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Schreiner und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie den Umgang mit CNC-Maschinen und Oberflächenbearbeitung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Stuberholz-Teams werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuberholz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Schreiner Teamleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbedienung, Oberflächenbearbeitung und CNC-Technik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung oder dein Potenzial zur Teamleitung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team koordiniert oder motiviert hast.
✨Betone deine Qualitätsansprüche
Die Stelle erfordert einen hohen Qualitätsanspruch. Sei bereit, über deine Arbeitsweise zu sprechen und wie du sicherstellst, dass die Ergebnisse stets den höchsten Standards entsprechen. Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte können hier hilfreich sein.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet fachliche Weiterbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
