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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen.
- Arbeitgeber: STUBNERpersonalservice - ein familiärer und fairer Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, gute Sozialleistungen und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit Entwicklungsmöglichkeiten und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt:
Wir bieten:
- übertarifliche Bezahlung
- gute Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- langfristige Einsätze mit der Chance zur Übernahme
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Niederlassung
- Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits-, personal-, und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Allgemeine operative Tätigkeiten in der Personalabteilung
- Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung
- Personalaktenführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit erweiterten Kenntnissen in der Personalabteilung
- gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit MS Office
- sehr gute Deutschkenntnisse
- engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf und vereinbaren Ihr persönliches Beratungsgespräch (persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz). Sie erreichen uns kostenlos unter 0800-STUBNER (0800-7882637) oder jobs(a)stubner-personalservice.de.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: STUBNERpersonalservice
Kontaktperson:
STUBNERpersonalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und ermöglicht es uns, dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STUBNERpersonalservice vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über STUBNERpersonalservice zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik – das sind wichtige Aspekte für deine zukünftige Zufriedenheit.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Du möchtest schließlich zeigen, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.