Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die logistische Planung und Sicherheit bei Outdoor-Seminaren.
- Unternehmen: Ein inspirierendes Team, das Menschen in der Natur unterstützt.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein einzigartiger Arbeitsort.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit internationalem Flair und viel Vertrauen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Natur und schaffe unvergessliche Erlebnisse für Teilnehmer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Outdoor-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Seit 40 Jahren unterstützen und inspirieren wir Menschen und Teams aus unterschiedlichen Ländern und Branchen in den Bereichen Führungskompetenz, Teamentwicklung, Transformation und Coaching. Unsere Seminare sind transformative Erlebnisse, die messbare und nachhaltige Auswirkungen auf allen Ebenen einer Organisation schaffen. Wir sind ein aufgestelltes Team und geniessen viel Vertrauen und Respekt. In unserem Alltag arbeiten wir eng, leidenschaftlich und mit hohem Engagement zusammen. Als Team wachsen wir gemeinsam und schaffen Einzigartiges.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Wimmis suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit mit Allrounder-Fähigkeiten.
Warum du und dein Job für uns wichtig sind. Als technisches Rückgrat unserer Seminare verwandelst du Naturräume in sichere und beeindruckende Erlebniswelten. Mit deiner präzisen Planung und dem perfekten Aufbau schaffst du das Fundament für Momente, die bei den Teilnehmenden nachhaltig Eindruck hinterlassen. Dabei steht die Sicherheit an erster Stelle: Du behältst die Risiken und das Wetter stets im Blick, um einen reibungslosen Ablauf im In- und Ausland zu garantieren.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Operativ: Verantwortlich für den logistischen und operativen Bereich der Seminare
- Sicherheit: Auf- und Abbau der Aufgaben, Überwachung, Sicherheit der Teilnehmenden
- Sicherheitsmanagement: Risikoabschätzung, Wetterkunde, Umplanung
- Schnittstelle: Interne Koordination der Seminare mit Outdoor Aufgaben
- Material: Verantwortlich für das Material und Lager inkl. Fahrzeugmanagement
- Technische Leitung von Seminaren im In- und Ausland (zum Teil mehrtägige Seminare)
- Teamentwicklung: Förderung und Entwicklung der Teammitglieder
- Standorte: Besichtigen und erkunden von Seminarorten und Bewilligungen einholen
Deine Persönlichkeit:
- Reisen: Bereitschaft zur externen Übernachtung bei mehrtägigen Seminaren im In- und Ausland
- Natur: Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten und Arbeiten in der Natur (Witterungsresistenz)
- Arbeitsweise: Selbständig, genau und strukturiert
- Qualität: hoher Qualitätsanspruch
- Gastgeber: Kundenorientiert und professionell im Umgang mit Seminarteilnehmenden
- Vielseitigkeit: Schätzt abwechslungsreiche Arbeit in der Natur, im Lager und im Büro.
Du bringst mit:
- Fundament: Abgeschlossene Berufslehre
- Expertenwissen: Eine der folgenden Aus- und Weiterbildung: IRATA 2, Seilspezialist, Bergführer, Kletterlehrer oder gleichwertig
- Erfahrungsschatz: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Gebiet
- Skills: Handwerkliche und technische Fähigkeiten sowie gute Kenntnisse der Microsoft Office Palette
- Mobilität: Führerschein (Kat. B), idealerweise mit Erweiterung Anhänger (Kat. BE)
- Kommunikationsstärke: Proaktive Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten dir:
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit dich einzubringen und aktiv mitzugestalten
- Entwicklung: Ein Umfeld, in dem du lernen und dich entwickeln kannst
- Teamspirit: Ein kollegiales, motiviertes Team sowie eine Kultur des Vertrauens und des Respekts
- Internationalität: Ein international geprägtes Arbeitsumfeld, in dem du deine Sprachkenntnisse anwenden kannst
- Wohlfühlfaktor: Ein einzigartiger Arbeitsort mit idyllischem Garten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse) per E-Mail. Bei Fragen steht dir Laurence Schwengeler gerne zur Verfügung.
Senior Outdoor Spezialist 60-80% Arbeitgeber: Stucki Leadership & Team Development AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Führungskompetenzen und Teamentwicklung einsetzt. An unserem idyllischen Hauptsitz in Wimmis profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Gestaltung unserer Seminare beitragen kannst. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Kontext, während du gleichzeitig die Schönheit der Natur erleben kannst.
Kontaktdaten:
Stucki Leadership & Team Development AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stucki Leadership & Team Development AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stucki Leadership & Team Development AG.
✨Direkt bewerben bei Stucki Leadership & Team Development AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Outdoor Spezialist 60-80% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stucki Leadership & Team Development AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Outdoor Spezialist 60-80%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stucki Leadership & Team Development AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stucki Leadership & Team Development AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stucki Leadership & Team Development AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stucki Leadership & Team Development AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stucki Leadership & Team Development AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stucki Leadership & Team Development AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stucki Leadership & Team Development AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
