Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Prozesse und entwickle eine App-Architektur für unser EdTech-Startup.
- Unternehmen: Wir sind ein innovatives EdTech-Startup, das Schulen bei der digitalen Transformation unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-First-Optionen und bis zu 15% Equity-Beteiligung.
- Weitere Informationen: 26 Stunden pro Woche, mit zwei On-Site-Tagen in Köln und einem aktuellen Funding von 35.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an sinnvollen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und sicherer Umgang mit Firebase oder ähnlichen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bauen ein EdTech-Startup, das Schulen hilft, Unterricht neu zu denken.
Unser Ziel: Lehrer*innen und Schüler*innen mit digitaler Planung, Struktur und echten Lernprozessen zu entlasten und zu empowern.
Du hast keine Lust mehr auf Projekte ohne echten Sinn? Dann lies weiter.
Aufgaben
- Verstehen, Weiterführen und Skalieren der bereits entstehenden App-Architektur
- Technische Führung des Projekts (Architektur, Qualität, Entscheidungen)
- Entwicklung neuer Features & Roadmap-Steuerung
- Aufbau nachhaltiger Deployment-, Infrastruktur- & Hosting-ProzesseKoordination externer Entwickler / späteres eigenes Tech-Team
- Sicherstellen der technischen Zukunftsfähigkeit des Produkts
- Du solltest sicher sein in NestJS (Backend-Architektur, API-Design), Docker (Containerisierung & Deployments) und Flutter (Mobile & Web)
- Außerdem brauchst du Erfahrung mit App-Store- und Play-Store-Veröffentlichungen sowie Hosting-Konfigurationen für Web und Backend
- Zusätzlich solltest du souverän mit Cloud-Architektur / Backend-as-a-Service, Versionskontrolle, CI/CD und Datenbankdesign umgehen können
- Für die Zusammenarbeit im Team ist Deutsch auf C2-Niveau erforderlich
- Nice-to-have sind EdTech-Interesse, UX-/Produktgefühl, Analytics-Erfahrung, Gamification und der Aufbau kleiner Tech-Teams
Qualifikation
- Du solltest sicher sein in NestJS (Backend-Architektur, API-Design), Docker (Containerisierung & Deployments) und Flutter (Mobile & Web)
- Außerdem brauchst du Erfahrung mit App-Store- und Play-Store-Veröffentlichungen sowie Hosting-Konfigurationen für Web und Backend
- Zusätzlich solltest du souverän mit Cloud-Architektur / Backend-as-a-Service, Versionskontrolle, CI/CD und Datenbankdesign umgehen können
- Für die Zusammenarbeit im Team ist Deutsch auf C2-Niveau erforderlich
- Nice-to-have sind EdTech-Interesse, UX-/Produktgefühl, Analytics-Erfahrung, Gamification und der Aufbau kleiner Tech-Teams
Benefits
- 26h/Woche (inkl. 2×2h persönliche Treffen im Raum Köln)
- Remote-First
- 35.000€ Pre-Seed-Funding vorhanden
- Early Community aufgebaut
- Ziel: Anschlussfinanzierung / Fördermittel
#J-18808-Ljbffr
Tech-Co-Founder (m/w/d) Arbeitgeber: student PRO
Als Tech Co-Founder in unserem EdTech-Startup hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer innovativen Bildungsplattform mitzuwirken, die Lehrer*innen und Schüler*innen unterstützt. Wir bieten eine flexible Remote-Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum, sowie die Chance auf bis zu 15% Equity, was dir nicht nur finanzielle Anreize, sondern auch eine echte Mitgestaltungsmöglichkeit bietet. Wenn du nach einer sinnstiftenden Herausforderung suchst, in der deine Ideen und Fähigkeiten geschätzt werden, dann bist du bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech-Co-Founder (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei student PRO helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie student PRO.
✨Direkt bewerben bei student PRO!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Tech-Co-Founder (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech-Co-Founder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei student PRO einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Tech-Co-Founder (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von student PRO leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von student PRO einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei student PRO vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von student PRO passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei student PRO werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei student PRO erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von student PRO einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
