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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Prozesse und entwickle eine App-Architektur für unser EdTech-Startup.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives EdTech-Startup, das Schulen bei der digitalen Transformation unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-First-Optionen und bis zu 15% Equity-Beteiligung.
- Andere Informationen: 26 Stunden pro Woche, mit zwei On-Site-Tagen in Köln und einem aktuellen Funding von 35.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an sinnvollen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und sicherer Umgang mit Firebase oder ähnlichen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bauen ein EdTech-Startup, das Schulen hilft, Unterricht neu zu denken. Unser Ziel: Lehrer*innen und Schüler*innen mit digitaler Planung, Struktur und echten Lernprozessen zu entlasten und zu empowern. Du hast keine Lust mehr auf Projekte ohne echten Sinn? Dann lies weiter. Aufgaben Verstehen, Weiterführen und Skalieren der bereits entstehenden App-Architektur Technische Führung des Projekts (Architektur, Qualität, Entscheidungen) Entwicklung neuer Features & Roadmap-Steuerung Aufbau nachhaltiger Deployment-, Infrastruktur- & Hosting-Prozesse Koordination externer Entwickler / späteres eigenes Tech-Team Sicherstellen der technischen Zukunftsfähigkeit des Produkts Qualifikation Du solltest sicher sein in NestJS (Backend-Architektur, API-Design), Docker (Containerisierung & Deployments) und Flutter (Mobile & Web) Außerdem brauchst du Erfahrung mit App-Store- und Play-Store-Veröffentlichungen sowie Hosting-Konfigurationen für Web und Backend Zusätzlich solltest du souverän mit Cloud-Architektur / Backend-as-a-Service, Versionskontrolle, CI/CD und Datenbankdesign umgehen können Für die Zusammenarbeit im Team ist Deutsch auf C2-Niveau erforderlich Nice-to-have sind EdTech-Interesse, UX-/Produktgefühl, Analytics-Erfahrung, Gamification und der Aufbau kleiner Tech-Teams Benefits 26h/Woche (inkl. 2×2h persönliche Treffen im Raum Köln) Remote-First 35.000€ Pre-Seed-Funding vorhanden Early Community aufgebaut Ziel: Anschlussfinanzierung / Fördermittel Du willst mehr wissen? Schreib mir direkt mit: – ein paar Zeilen zu dir – deinem GitHub/Portfolio/Projekt-Link – warum dich das Thema Bildung begeistert
Tech-Co-Founder (m/w/d) Arbeitgeber: student PRO
Kontaktperson:
student PRO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech-Co-Founder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups in der EdTech-Branche, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Partner zu finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, warum dir das Thema Bildung am Herzen liegt. Dies kann helfen, Gleichgesinnte zu finden und dein Engagement für das Projekt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit EdTech beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, Fragen stellen und dich aktiv an Diskussionen beteiligen, was dir helfen kann, dich als Experte in diesem Bereich zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten durch eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern auch dein Engagement für die Entwicklung innovativer Lösungen im Bildungsbereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech-Co-Founder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer kurzen, prägnanten Selbstpräsentation. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Full-Stack-Entwicklung und deine Leidenschaft für EdTech hervorhebst.
Portfolio und Projekte: Füge Links zu deinem GitHub oder anderen relevanten Projekten hinzu. Zeige konkrete Beispiele deiner Arbeit, die deine Fähigkeiten in React, Node.js oder ähnlichen Technologien demonstrieren.
Motivationsschreiben: Erkläre in einem Motivationsschreiben, warum dich das Thema Bildung begeistert und wie du zur Vision des Startups beitragen kannst. Betone deine unternehmerische Denkweise und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Startups. Passe deine Bewerbung so an, dass sie zeigt, wie gut du zu den Zielen und der Mission des Unternehmens passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei student PRO vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Startups
Informiere dich gründlich über die Mission und die Ziele des EdTech-Startups. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten, Lehrer*innen und Schüler*innen zu unterstützen.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele deiner Erfahrungen in der Full-Stack-Entwicklung vor. Zeige, wie du Technologien wie React, Node.js oder Firebase in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an Bildungstechnologie
Erkläre, warum dir das Thema Bildung am Herzen liegt und wie du glaubst, dass Technologie den Bildungsbereich revolutionieren kann. Deine Leidenschaft für EdTech wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den geplanten Entwicklungen und der Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.