Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und entwickle eine nachhaltige Personalstrategie.
- Unternehmen: Modernes Studentenwerk mit Fokus auf Vielfalt und soziale Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und vielen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalführung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Für uns ein gelebter Leitsatz - nicht nur in der Betreuung von 39.000 Studierenden an acht Hochschulen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke. Gesunde, ausgewogene und preisgünstige Verpflegung in unseren Mensen, campusnahes Wohnen in unseren Studentenwohnheimen, vielfältige, kostenlose Beratungsangebote, hervorragende Kinderbetreuung, Ansprechpartner rund um das Thema Studienfinanzierung, Förderung von studentischer Kultur sowie internationalen studentischen Projekten. Als Arbeitgeber gehören für uns wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung zusammen. Faire Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wirken Sie mit!
Für die strategische und operative Leitung unseres Geschäftsbereichs Personal am Standort Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d).
- Leitung des Geschäftsbereichs Personal mit sieben Mitarbeitenden in den Themengebieten Personalmanagement, BGM/BEM und Entgeltabrechnung
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie
- Beratung der Geschäftsführung sowie von Führungskräften zu personalrechtlichen und personalfachlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Bewertung von Tätigkeiten und Stellenbeschreibungen im Rahmen des TV-L
- Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines strukturierten Personalcontrollings und Berichtswesens
- Weiterentwicklung von Grundsatzdokumenten, Prozessen und Dienstvereinbarungen
- Wahrnehmung der Funktion als Inklusionsbeauftragter (m/w/d) des Studentenwerks
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht). Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und bringen fundierte Führungserfahrung oder Erfahrung als stellvertretende Führungskraft von Personalteams mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TV-L oder TVöD) und wenden diese sicher in der Praxis an. Sie arbeiten wertschätzend, bringen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mit und überzeugen durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz. Sie arbeiten lösungsorientiert im Team und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Sie treten souverän auf und verfügen über ausgeprägte Konflikt- und Verhandlungssicherheit. Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen belastbar, strukturiert und empathisch.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche
- Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 13)
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend & Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
- Umfangreiche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie z. B. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket
- Einen Zuschuss zur Personalverpflegung
- Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen, Sportkurse, Firmenwandertag, Beachvolleyball, REWE Team Challenge)
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Studentenwerk Dresden Anstalt des öffentlichen Rechts
Als moderner Arbeitgeber in Dresden bieten wir Ihnen nicht nur eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein gesundes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Personalstrategie mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Studentenwerk Dresden Anstalt des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Position wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Personalwesen zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unserer Personalstrategie passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und deine Erfahrungen und Qualifikationen darauf abzustimmen. Zeige uns, wie du die Anforderungen erfüllst und welche konkreten Beispiele du aus deiner bisherigen Karriere mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studentenwerk Dresden Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Vielfalt eine Stärke ist, zeige in deinem Interview, wie du diese Werte teilst und förderst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Diversität und Inklusion verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Gespür für Menschen zeigen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung des Personalbereichs zu unterstreichen.
✨Frage nach der Personalstrategie
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur aktuellen Personalstrategie des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du kannst auch anmerken, wie du zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen könntest.
