Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für kaufmännische Ausbildungsthemen und gestalte die Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen, das 60.000 Studierenden Unterstützung bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Auszubildenden und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Personalbezug.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2712 - 3757 € pro Monat.
Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum 01.07.2026 oder später eine/n Ausbildungsleiter/in (m/w/d) - Kaufmännische Ausbildung für das Team der Abteilung Personal. Bindung - Entwicklung - Organisation, Westring 385, 24118 Kiel, in Teilzeit (29,0 Std./Woche) & zunächst befristet bis zum 28.02.2029. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages wird angestrebt.
Aufgaben
- Ansprechperson für alle kaufmännischen Ausbildungsthemen für Auszubildende, Ausbilder/innen, Führungskräfte, IHK's, Berufsschulen und Eltern
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung
- Auswahl, Betreuung und Begleitung von Auszubildenden des Ausbildungsganges „Kaufmann/-frau - Büromanagement“
- Konzeption und Organisation von internen Angeboten z.B. Austauschformate
- Repräsentation des Unternehmens auf Netzwerkveranstaltungen
- Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich Lernen & Entwicklung z.B. Planung, Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Profil
- abgeschlossenes Studium, z.B. Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation mit Personalbezug (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Praktische Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung sind von Vorteil
- Vorliegen der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- erste Führungserfahrung aus dem privaten oder beruflichen Umfeld bereits erworben
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern
- Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie kreative Umsetzungsstärke
- Freude im Umgang mit digitalen Medien und Anwendungen
Wir bieten
- an Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur
- Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
- Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)
- gute Verkehrsanbindung
- flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops
- ggf. Kinderbetreuung
- Jobticket
- Fahrrad-Leasing
- vergünstigtes Essen in der Mensa
- kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
- interne psychologische Beratung
- regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- tarifliches Gehalt nach der EG 9b TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 2.712,74 bis 3.757,91 Euro brutto/Monat)
Ausbildungsleiter /in (m/w/d) - Kaufmännische Ausbildung Arbeitgeber: Studentenwerk Schleswig Holstein
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur 60.000 Studierenden Unterstützung bietet, sondern auch seinen 540 Mitarbeitenden eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer Vielzahl von Benefits wie Kinderbetreuung und einem Jobticket fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und kreative Mitgestaltung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitglieder engagiert.
Kontaktdaten:
Studentenwerk Schleswig Holstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter /in (m/w/d) - Kaufmännische Ausbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Studentenwerks teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in deinem Auftreten zeigst, dass du wirklich für die Ausbildung und die Entwicklung von Menschen brennst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter /in (m/w/d) - Kaufmännische Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studentenwerk Schleswig Holstein vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Studentenwerk Schleswig-Holstein verschaffen. Schau dir die verschiedenen Bereiche an, in denen sie tätig sind, und überlege, wie deine Rolle als Ausbildungsleiter/in dazu beitragen kann, die Ausbildung zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationskompetenz und deine Fähigkeit, Menschen zu fördern, zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Als Ausbildungsleiter/in ist es wichtig, dass du Leidenschaft für die Ausbildung mitbringst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir die Entwicklung von Auszubildenden am Herzen liegt und wie du kreative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung einbringen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
