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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und begleite Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Renommierte Hilfsorganisation mit einem starken Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und naturnahes Außengelände für kreatives Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Führungskompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus.
Für unser SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit oder Vollzeit (19,25 - 38,5 Std./Wo.).
Sie möchten als Kita-Leitung Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten, stärken und dabei eine wertvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Kindertagesstätte im Frankfurter Stadtteil Sossenheim bietet 60 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren einen geschützten Raum zum Lernen und Wachsen – unter freiem Himmel, in einem naturnahen Außengelände, und in den modernen Räumen eines Neubaus. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem "Early Excellence-Ansatz", der die individuellen Stärken der Kinder in den Vordergrund stellt. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie einen Ort, an dem Eltern und Kinder sich gleichermaßen willkommen und gefördert fühlen.
Wenn Sie eine Leitungspersönlichkeit mit Herz, Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Fähigkeiten
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrscht Deutsch
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung Arbeitgeber: StudentJob
Kontaktperson:
StudentJob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept des SOS-Kinderdorfes verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieherin oder Sozialpädagogin unter Beweis stellen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Kita-Leitung bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Kinder zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien deutlich machen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Kita-Leitung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Welche besonderen Projekte oder Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser pädagogisches Konzept unterstützen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, dass du dich mit unserem 'Early Excellence-Ansatz' identifizierst und wie du diesen in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem findest du dort alle Infos zu unserem Team und unserer Einrichtung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Mission und die Werte des SOS-Kinderdorf e.V. und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Early Excellence-Ansatzes verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder Eltern in ihrer Erziehung begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Kita derzeit hat, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kinder bestmöglich zu fördern.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Lass deine Empathie durchscheinen, indem du darüber sprichst, wie wichtig dir die individuelle Entwicklung jedes Kindes ist und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern aufbauen möchtest.