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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und unterstütze bei der Personalplanung.
- Arbeitgeber: PROBAT, ein führender Anbieter in der Kaffeeindustrie mit über 155 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten 12-köpfigen HR-Teams in Emmerich am Rhein.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine spezifischen Abschlüsse erforderlich, aber gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit mehr als 155 Jahren steht PROBAT für Pioniergeist und Innovationskraft in der Kaffeeindustrie. Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen - weltweit und aus einer Hand.
Zur aktiven Gestaltung unserer HR-Prozesse in der Abteilung Global People suchen wir dich, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, als HR Business Partner (m/w/d).
Dein Verantwortungsbereich:
- Operative Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Aktive Mitwirkung an der Personalplanung und im Recruiting.
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher sowie personalwirtschaftlicher Themen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen.
- Unterstützung der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
Einsatzort: Emmerich am Rhein
Organisatorische Einordnung: Du berichtest direkt an den Head of HR. Im Team arbeitest du eng mit einer weiteren HR Business Partnerin bzw. einem weiteren HR Business Partner zusammen und bist Teil eines insgesamt 12-köpfigen HR-Teams.
Stunden: 32
Art des Stellenangebotes: Intern
Fähigkeiten:
- Es ist kein Abschluss erforderlich.
- Du beherrschst Deutsch.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Kontaktperson:
StudentJob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere HR-Prozesse aktiv gestalten kannst und warum du zu PROBAT passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über PROBAT und deren Werte. Schau dir an, wie sie in der Kaffeeindustrie agieren und welche Innovationskraft sie zeigen. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als HR Business Partner klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die HR-Strategien von PROBAT zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden – das richtige Gleichgewicht ist entscheidend.