Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR aktiv und begleite Teams entlang des Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Leyton, ein globales Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und ein internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 32 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR als echten Business Partner.
- Qualifikationen: Keine spezifische Ausbildung erforderlich, aber gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München - ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du arbeitest gern nah an Menschen, datenbasiert und mit einem klaren Blick für Organisation, Kultur und Performance? Dann werde Teil von Leyton und verstärke unser People-&-Culture-Team in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Gestaltungsmöglichkeit.
Deine Mission bei Leyton: Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. Unser Team in Deutschland wächst – und genau hier kommst Du ins Spiel.
Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte am Standort München. Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. In dieser Rolle agierst Du als erfahrener Individual Contributor ohne disziplinarische Führungsverantwortung, mit hoher Eigenständigkeit und spürbarem Impact.
Stunden: 32
Art des Stellenangebotes: Intern
Fähigkeiten: Es ist kein Abschluss erforderlich. Du beherrscht Deutsch.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Leyton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München die Möglichkeit bietet, HR aktiv und strategisch zu gestalten. Mit flachen Hierarchien und einem internationalen Umfeld fördert Leyton eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der persönliche Entwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Hier hast du die Chance, als HR Business Partner einen spürbaren Einfluss auf die Organisation und die Mitarbeiterzufriedenheit zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als HR Business Partner.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie Leyton und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du als HR Business Partner agiert hast. Das hilft uns, deinen Ansatz und deine Erfolge besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige zu verwenden. So zeigst du, dass du die Anforderungen und die Kultur von Leyton verstehst und dich damit identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Leyton. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als HR Business Partner unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich agiert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich unter Beweis stellen.
✨Datenbasiertes Denken demonstrieren
Da die Rolle einen klaren Blick für Daten erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Überlege dir, welche Kennzahlen du in der Vergangenheit verwendet hast, um HR-Strategien zu entwickeln oder Probleme zu lösen, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das People-&-Culture-Team konfrontiert ist, oder wie Leyton die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
