Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten, erstelle Reports und optimiere Prozesse für ein modernes Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Rexel Germany - treibe die Energiewende und Digitalisierung voran.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Lösungen und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im Reporting oder HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung Rexel. Feel the energy. Willkommen bei Rexel Germany! Wir unterstützen Industrie und Handwerk, treiben die Energiewende und Digitalisierung voran, und bieten ein modernes Arbeitsumfeld für persönliche Weiterentwicklung.
Aufgaben:
- Analysen & Reporting: Standardreports, Ad-hoc-Auswertungen und Gehaltsstrukturanalysen erstellen.
- HR‑KPIs & Dashboards: Relevante HR‑Kennzahlen definieren und visualisieren.
- Vergütung & Bonus: Monatliche, quartalsweise und jährliche Bonusabrechnung abwickeln und Daten an die Gehaltsabrechnung weitergeben.
- Systemverantwortung: Key User in der Weiterentwicklung des HRIS (SAP SuccessFactors) wirken und Datenqualität sichern.
- Prozessoptimierung: Effizientere HR‑Prozesse gestalten und analytische Perspektiven in bereichsübergreifende Projekte einbringen.
Qualifikationen:
- Studium oder Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt; idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung im Reporting oder HR‑Controlling.
- Sicherer Umgang mit Excel, Erfahrung in Aufbereitung und Interpretation von Daten.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Prozessdenken und Lösungsorientierung.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. C1).
- Kenntnisse gängiger HR‑Softwarelösungen von Vorteil.
Benefits:
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit für Work‑Life‑Balance.
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy.
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Zielen.
- Sportangebote (Urban Sports Club) und bewegte Pause.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven.
- Nachhaltigkeitsmanagement, Bike‑Leasing und E‑Tankstellen beim Arbeiten.
Arbeitsort und Arbeitszeit: Standort: München, Arbeitszeit: 32 – 40 Stunden pro Woche, Anstellungsart: Intern.
EEO Statement: Wir ermutigen daher Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenssituationen, sich zu bewerben. Für Chancengleichheit zusammen.
(Junior) HR Manager (d/w/m) - Reporting, Controlling & Systeme Arbeitgeber: StudentJob
Rexel Germany bietet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf persönliche Weiterentwicklung und Teamgeist setzt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy ist Rexel ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Sportangebot, betrieblicher Altersvorsorge und nachhaltigen Initiativen am Standort München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) HR Manager (d/w/m) - Reporting, Controlling & Systeme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Rexel und ihren Projekten – das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten HR-Kennzahlen und Trends recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt bei Rexel nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Manager (d/w/m) - Reporting, Controlling & Systeme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als (Junior) HR Manager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Reporting oder HR-Controlling hast, dann hau das raus! Erkläre, wie du mit Excel gearbeitet hast und welche Analysen du durchgeführt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Rexel vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Reporting und Controlling zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der Umgang mit Excel eine wichtige Anforderung ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Datenanalysen oder zur Erstellung von Reports zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die HR-Prozesse und das Team bei Rexel zu erfahren.
