Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

Willich Vollzeit 3200 - 3200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
StudentJob

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze kreative Online-Marketing-Kampagnen auf und optimiere sie für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Performance-Marketing mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Gutes Gehalt, Bike Leasing, unbefristete Übernahme und modernes Büro.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Online-Marketing und wachse mit uns langfristig.
  • Qualifikationen: Interesse an Online-Marketing und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3200 € pro Monat.

Du interessiert dich für Online Marketing und Werbeanzeigen auf Social Media? Dann bist du bei uns richtig! Als Online Marketing Manager (m/w/d) unterstützt du unser Marketing-Team dabei, bezahlte Werbekampagnen für unsere Kunden auf Social-Media-Plattformen aufzusetzen und diese zu optimieren. Um unser Team zu erweitern, suchen wir Menschen, die selbstständig arbeiten wollen und bereit sind, sich mit uns weiterzuentwickeln. Wenn du über eine hohe Auffassungsgabe, Ambitionen im Online-Marketing verfügst und eine langfristige berufliche Perspektive in diesem Bereich suchst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Als Teil des Marketing-Teams setzt du zielgruppengerechte Marketing-Kampagnen für unsere Kunden auf relevanten Werbeplattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und Google auf.
  • Du planst und betreust eigenständig die Werbekonten unserer Kunden.
  • Du analysierst Optimierungsbedarfe in den Kampagnen der Kunden anhand der vorgegebenen KPIs.
  • Du übernimmst Aufgaben im Monitoring und in der Auswertung der Werbekampagnen unserer Kunden.

Du begegnest einem familiären und sympathischen Team aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Backoffice und Geschäftsführung. In den letzten 8 Jahren etablierte sich digitalhoneycomb als beständige, gut digitalisierte Performance-Marketing-Agentur in Willich. Die Kampagnen unserer Kunden erreichen jedes Jahr Millionen von Menschen. Aktuell beschäftigen wir 7 Mitarbeiter an unserem Standort in Willich und sind auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die unser Team unterstützen. Wenn du nach einem Job suchst, der zu dir und deinen Fähigkeiten passt und dabei in einem modernen und gut strukturierten Unternehmen arbeiten möchtest, bist du hier richtig.

Gehalt: 3.200 Euro pro Monat (brutto)

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre: In unserem Team pflegen wir ein kollegiales Miteinander sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein gutes Gehalt sowie attraktive Möglichkeiten wie Bike Leasing, Sachgutscheine und andere Zuschüsse. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Ein modernes Büro im historischen Stahlwerk Becker inkl. Klimaanlage, Dachterrasse und ausreichend Parkplätzen. Du bekommst von uns ein aktuelles MacBook mit zweitem Bildschirm.
  • Strukturierte & effiziente Einarbeitung: Gerade am Anfang wirst du bei uns nicht allein gelassen, denn wir unterstützen dich persönlich und über unser internes Schulungssystem in deinem neuen Arbeitsbereich schnell handlungsfähig zu werden.

Profil

  • Idealerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung und/ oder Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing (oder kaufmännisch). Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig - auch ein Quereinstieg ist möglich.
  • Du interessierst dich für Paid Traffic Thematiken im Bereich Google und/oder Facebook Ads und beherrschst den Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.
  • Du besitzt ein technisches Grundverständnis, zum Beispiel für Webanwendungen.
  • Deine guten bis sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Weitere Details

  • Stunden: 32 - 40
  • Anstellungsart: Intern
  • Art des Stellenangebotes: Intern

Über den Arbeitgeber

Digitalhoneycomb GmbH

Fähigkeiten

Es ist kein Abschluss erforderlich. Du beherrschst Deutsch.

Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob

Digitalhoneycomb GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Team in Willich zu arbeiten. Mit einer hohen Übernahmequote von über 95% und attraktiven Karrierechancen, wie Bike Leasing und Sachgutscheinen, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Online-Marketing ausbauen, sondern auch Teil eines wachsenden Unternehmens werden, das großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt.

StudentJob

Kontaktdaten:

StudentJob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Online Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von digitalhoneycomb verstehst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Junior Online Marketing Manager (m/w/d) und macht einen guten Eindruck.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für Online-Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du bereit bist, mit uns zu wachsen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Online-Marketing
Social Media Advertising
Kampagnenmanagement
Datenanalyse
Monitoring
Optimierung von Werbekampagnen
Zielgruppengerechte Ansprache

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Junior Online Marketing Manager geeignet bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre uns, welche Erfahrungen du im Online-Marketing hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet

Mach dich mit den Grundlagen des Online-Marketings vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Grundlagen des Online-Marketings zu verstehen. Informiere dich über gängige Begriffe wie PPC, CPC und die Funktionsweise von Social Media Ads. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium, die zeigen, wie du Marketing-Kampagnen geplant oder optimiert hast. Wenn du keine direkte Erfahrung hast, kannst du auch Projekte oder Praktika erwähnen, die relevant sind.

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen

Informiere dich über digitalhoneycomb und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Eine persönliche Verbindung zur Unternehmenskultur kann einen großen Unterschied machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Marketing-Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.