Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Kliniken des Bezirks Oberbayern mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Gute Work-Life-Balance, Home-Office, und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Büromanagement, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir betreiben als Tochter der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) in Agatharied, Landsberg am Lech, Murnau, Garmisch-Partenkirchen, Peißenberg und Wolfratshausen Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie, Neuropsychiatrie und Psychosomatik. Mit insgesamt 294 vollstationären Betten, 110 tagesklinischen Plätzen, 53 Plätzen stationsäquivalenter Behandlung, sechs Institutsambulanzen und drei neurophysiologischen Laboren sichern wir die gemeindenahe psychiatrische Versorgung in den Landkreisen Bad Tölz-Wolfratshausen, Garmisch-Partenkirchen, Landsberg am Lech, Miesbach und Weilheim-Schongau.
Für unseren Hauptverwaltungsstandort in Agatharied suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter mit übergreifenden Aufgaben in der Personaladministration (m/w/d). In dieser vielseitigen Position verbinden Sie Recruiting und Personaladministration, übernehmen Verantwortung in beiden Bereichen und gestalten gemeinsam mit unserem HR-Team moderne Personalprozesse aktiv mit. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem Ziel einer anschließenden Weiterbeschäftigung.
Aufgaben
- Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Ansprache und Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Einstellung
- Unterstützung bei der Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen sowie eigenständige Erstellung passgenauer Stellenausschreibungen
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Pflege digitaler Personalstammdaten und Verwaltung von Personalakten
- Unterstützung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement idealerweise mit 2-3 Jahre Berufserfahrung
- Begeisterung für Recruiting, Talent Acquisition sowie moderne HR-Themen und -Trends
- Sicherer und diskreter Umgang mit personenbezogenen Daten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software und digitalen Personalprozessen
Wir bieten Ihnen
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit partizipativer Führungskultur
- Gute Work-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung sowie Home-Office-Regelungen
- Vielfältige Karrierepfade sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung Ihrer Gesundheit durch ein modernes Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)
- Jobrad-Leasing sowie exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern über unser Corporate-Benefits-Programm
- Moderne Arbeitsbedingungen und faire Vergütung nach TVöD-K mit Zusatzleistungen, wie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitarbeitskonto
- Unterstützung bei persönlichen Anliegen, z. B. bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung
Junior Recruiter mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Agatharied Arbeitgeber: StudentJob
Unrefined Riches UG bietet ein kreatives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in Social Media und Content Creation weiterentwickeln kannst. Mit 90% Homeoffice und nur wenigen Präsenztagen in Hamburg hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zudem besteht die Chance auf eine spätere Zusammenarbeit als Werkstudent:in oder in Festanstellung, was dir langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiter mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Agatharied erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie StudentJob ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei StudentJob zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Agatharied mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für StudentJob erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
