Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Arbeitgeber: Ev. Kita Alt-Tempelhof, ein Ort der kulturellen Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 100% Leitungsfreistellung und Tarifvertrag der EKBO.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von 164 Kindern und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Abschlüsse erforderlich, Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Ev. Kita Alt-Tempelhof ab sofort eine Kitaleitung/Co-Leitung (m/w/d) mit 100% Leitungsfreistellung. Die Kindertagesstätte hat eine Betriebserlaubnis für 164 Kinder. Die Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stellenumfang von 39,4 h/Wo (RAZ 100%). Es wird der Tarifvertrag der EKBO angewandt.
Wir sind eine Kita mit dem Schwerpunkt Inklusion und betreuen insgesamt 164 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in sechs altersgemischten Krippen- und sieben Elementargruppen. Unser Alltag ist geprägt durch die Vielfalt der Kulturen unserer Familien und Mitarbeitenden. In unseren beiden Etagen arbeiten wir teiloffen, sodass die Kinder in ihren jeweiligen Bereichen die breiten, mit Spielecken ausgestatteten Flure, die liebevoll gestalteten, anregenden Gruppenräume und den Bewegungsraum sowie unsere vielfältigen Terrassen und Gärten genießen können. Besonders beliebt sind unsere Naturgärten mit den vielen unterschiedlichen Klettermöglichkeiten, den Bodentrampolinen, der Wasserspielanlage und unseren Fahrzeugen.
Vorab können Sie sich über unsere Einrichtung informieren.
Stunden: 32 Anstellungsart: Intern Art des Stellenangebotes: Intern
Fähigkeiten: Es ist kein Abschluss erforderlich. Du beherrschst Deutsch.
Kitaleitung (m/w/d) Co-Leitung für die Kita Alt-Tempelhof Arbeitgeber: StudentJob
Kontaktperson:
StudentJob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d) Co-Leitung für die Kita Alt-Tempelhof
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita Alt-Tempelhof vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita arbeitet oder dort Kontakte hat. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Kita und ihre Schwerpunkte informierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du zur Inklusion beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d) Co-Leitung für die Kita Alt-Tempelhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Kita-Leitung oder im Umgang mit Kindern mit. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitest
✨Verstehe die Kita und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Ev. Kita Alt-Tempelhof und ihre Schwerpunkte, insbesondere die Inklusion. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt der Kulturen schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Kindern zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Co-Leitung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Kita sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Leitung einer Kita durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Aufgabe hast.