Leiter Personalservice für den MDR gesucht (vergütet) in Leipzig (Deutschland)

Leiter Personalservice (w/m/d) für den MDR gesucht. Arbeitsort: Leipzig. Der MDR, das größte Medienhaus in Mitteldeutschland, steht für ein unabhängiges, vielfältiges Online‑, TV‑ und Hörfunkangebot sowie für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Für die Verwaltungsdirektion, Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement, Abteilung Personalservice suchen wir zum 01.11.2026 Sie als Leiterin Personalservice (m/w/d). Befristet bis 31.12.2029. Vollzeit.

• Führung & Steuerung: Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch, steuern deren strategische Weiterentwicklung und tragen die Budgetverantwortung.
• Rechtssicherheit & Regelkonformität: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Regelungen sicher – sowohl im Rahmen der Beratung der Direktionen als auch in der Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigungsformen.
• Gestaltung von Personalprozessen: Sie gestalten effiziente, zukunftsorientierte Personalprozesse im Einklang mit den Geschäftsvorgaben und sorgen für klare Informations‑ und Kommunikationsstrukturen innerhalb der Abteilung.
• Tarifangelegenheiten: Sie wirken an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen mit.
• Zusammenarbeit mit Personalvertretungen: Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Verhandlung von Dienstanweisungen sowie Vereinbarungen mit den Personalvertretungen.
• Arbeits‑ und sozialrechtliche Bewertung: Sie prüfen, bewerten und entscheiden arbeits‑, sozial‑ und personalvertretungsrechtliche Sachverhalte und Problemstellungen.
• Entscheidungsvorbereitung: Sie erstellen fundierte Entscheidungs‑ und Beschlussvorlagen für die Geschäftsleitung und die Aufsichtsgremien.
• Projektarbeit: Sie arbeiten in internen und ARD‑weiten Arbeits- sowie Projektgruppen mit oder übernehmen deren Leitung, insbesondere zu personalstrategischen Themen.

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringt Sie mit:

• Abgeschlossene akademische Ausbildung als Jurist/in (2. juristisches Staatsexamen), vorzugsweise mit arbeits‑ oder wirtschaftsrechtlichem Profil.
• Mindestens 3‑jährige einschlägige Berufserfahrung oder durch einen mindestens 4‑jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten, vorzugsweise im öffentlich‑rechtlichen Rundfunk.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Tarif‑, Sozial‑ und Personalvertretungsrecht.
• Führungserfahrung sowie strategische Steuerungskompetenz.

• Erfahrungen im Management von Change‑Prozessen und digitalen Personalprozessen.
• Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit unterschiedlichen Personalangelegenheiten.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sichere Beherrschung des MS Office‑Pakets.
• Hohe Einsatzbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Teamarbeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

• Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
• Perfekte Anbindung: dank der zentralen Lage unserer Standorte, ausreichend Parkplätze vor Ort und der Förderung von Jobtickets für den öffentlichen Personennahverkehr.
• Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber‑Benefits beim MDR.

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihren Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.