Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Cafés, manage Teams und entwickle kreative Marketingideen.
- Unternehmen: Internationales Team in einem preisgekrönten Kaffeeunternehmen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 25 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community und erlebe die Welt des Specialty Coffee.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Was du machen wirst
- Du trägst die Verantwortung für unsere beiden Cafés: Teams, Umsatz, Kosten und Profitabilität sowie Reports gehören zu den täglichen Aufgaben.
- Du arbeitest direkt am Kunden mit dem jeweiligen Team zusammen. Wir sind ein internationales Team.
- Hands-on Leadership - du lebst Hospitality vor, stehst mit deinem Team an der Bar und packst im Tagesgeschäft mit an.
- Community & Marketing - du vernetzt dich mit Nachbarschaft & Gästen und entwickelst Ideen, die Umsatz und Gästeerlebnis pushen.
- People First - Recruiting, Training & Retention: du baust starke, langfristige Teams auf.
- Business Impact - tägliche Umsatz- und Kostenkontrolle, KPIs im Blick, enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Director.
- Projekte & Events - Unterstützung bei spannenden Projekten, Veranstaltungen und dem Bestellwesen.
Was wir bieten
- Variabler Vergütungsanteil (KPIs)
- Work with the best: Awarded Coffee Roaster
- Internationales Team
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem internationalen Team
- Fantastischer Kaffee, die unsere Mitarbeiter begeistern
- Tolle Kunden, die unser Produkt abfeiern
- Professionelles Equipment
- Faire Bezahlung, Urlaub und Sozial-/Krankenversicherung
- Eine Chance, in unserem Unternehmen zu wachsen und dich weiterzuentwickeln
- Management Team, das dich unterstützt, um erfolgreich zu sein
Was wir erwarten
- Kein Abschluss erforderlich
- Teamleitung
- Kommunikation
- Zielerreichung / KPIs
- Networking
- Einkauf und Organisation
- Hospitality
- Lead by example
Bewerben
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission, Specialty Coffee erlebbar zu machen.
Extra Informationen
- Vertrag: Vollzeit und 25 Tage bezahlter Urlaub
- Hauptsächlich Werktage, aber auch am Wochenende und an Feiertagen
- Grundgehalt brutto 3.500€ plus zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- Befristung: 1 Jahr mit Option auf Verlängerung nach Vereinbarung
München Cafés Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Als Arbeitgeber in München bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Specialty Coffee einsetzt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem spannenden Arbeitsumfeld mit tollen Kunden und erstklassigem Equipment arbeitest. Mit fairer Bezahlung, flexiblen Vergütungsmodellen und der Chance, deine Ideen in die Tat umzusetzen, bist du bei uns genau richtig, wenn du eine bedeutungsvolle Karriere im Gastgewerbe anstrebst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so München Cafés Manager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Cafés Manager/in bewirbst, zögere nicht, direkt in die Cafés zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar Möglichkeiten, bei Events in den Cafés mitzuhelfen – das zeigt Engagement und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Umsatzsteigerung präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Welt des Specialty Coffee erlebbar machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um München Cafés Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Gastronomie oder Teamleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du die Herausforderungen in unseren Cafés meistern kannst.
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee:Wir lieben Kaffee und suchen jemanden, der das auch tut! Teile deine Begeisterung für Specialty Coffee in deiner Bewerbung und erzähle uns, was du über die Branche weißt und wie du unsere Gäste begeistern möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Sei bereit für Hands-on Leadership
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zum aktiven Mitwirken im Tagesgeschäft zeigen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dein Team motivierst.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über wichtige Kennzahlen, die für die Cafés relevant sind, wie Umsatz, Kosten und Profitabilität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen im Blick behältst und welche Strategien du zur Verbesserung vorschlagen würdest.
✨Networking ist der Schlüssel
Denke an Ideen, wie du die Nachbarschaft und die Gäste besser vernetzen kannst. Bereite Vorschläge vor, wie du Community-Events oder Marketingaktionen gestalten würdest, um das Gästeerlebnis zu verbessern und den Umsatz zu steigern.
✨People First – Dein Ansatz
Überlege dir, wie du starke Teams aufbauen und Mitarbeiter langfristig halten kannst. Teile deine Ansichten zu Recruiting und Training und wie du eine positive Unternehmenskultur fördern würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse deines Teams verstehst und schätzt.
