Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und steuere Vertriebsaktivitäten im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen für Personallösungen im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeit, Führungskompetenz und gute Microsoft Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein langjährig am Markt etablierter Experte für Personallösungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit einem Fokus auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik bietet das Unternehmen flexible Karrieremodelle und ein breites Netzwerk an Einsatzmöglichkeiten. Gesucht werden motivierte Fachkräfte, die Wert auf ein wertschätzendes Umfeld und berufliche Weiterentwicklung legen.
Was bieten wir dir?
- Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir Stabilität bietet.
- Attraktive Vergütung: Du wirst fair entlohnt mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr.
- Zusätzliche Leistungen: Nach der Probezeit hast du Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld und kannst einen Dienstwagen erhalten, den du auch privat nutzen kannst.
- Empfehlungsprämie: Empfehle uns erfolgreich weiter und sichere dir eine Werbe-Prämie von bis zu 500,00 Euro.
- Attraktive Mitarbeitendenangebote: Du profitierst von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, denn dein Erfolg ist auch unser Erfolg.
- Moderne Arbeitsumgebung: Du kannst deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen und verwirklichen, das dir Raum für Kreativität und Innovation bietet.
- Flache Hierarchien: Es gibt keine langen Wartezeiten bei Entscheidungen, da flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege dafür sorgen, dass deine Ideen schnell Gehör finden.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst als Niederlassungsleiter (m/w/d) die operative sowie strategische Führung unserer Niederlassung und bist für den weiteren Aufbau zuständig.
- Du steuerst, organisierst und planst die gesamten Vertriebsaktivitäten.
- Du bist ein aktiver und motivierter Vertriebsmeister und die Neukundengewinnung ist kein Fremdwort für dich, egal ob am Telefon oder in der Kaltakquise bei persönlichen Terminen vor Ort.
- Du kümmerst dich zuverlässig und gewissenhaft um die Betreuung der Bestandskunden und gewinnst aktiv Neukunden.
- Du behältst die wertschätzende Betreuung und Führung unserer externen Mitarbeitenden im Auge und achtest stets auf die Einhaltung der rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen.
- Du unterstützt das restliche Team bei der Rekrutierung von Personal und in der Disposition unserer Mitarbeitenden in die von dir gewonnenen Kundenaufträge.
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der klassischen Zeitarbeit mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Pflege oder Pädagogik.
- Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen Microsoft Office Produkten.
- Du überzeugst als vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung.
- Ein PKW Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.
- Du konntest wünschenswerterweise bereits Erfahrung im Umgang mit der Software „Zvoove" sammeln.
- Du behältst als starke Führungspersönlichkeit auch in stressigen Situationen einen „kühlen Kopf" und findest stets Lösungen für jede Herausforderung.
- Du betreust mit deiner kommunikativen Persönlichkeit unsere Kunden und Mitarbeitenden jederzeit wertschätzend und zuverlässig.
Niederlassungsleiter - Personaldienstleistung / Medical (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Unrefined Riches UG bietet ein kreatives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in Social Media und Content Creation weiterentwickeln kannst. Mit 90% Homeoffice und nur wenigen Präsenztagen in Hamburg hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zudem besteht die Chance auf eine spätere Zusammenarbeit als Werkstudent:in oder in Festanstellung, was dir langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter - Personaldienstleistung / Medical (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf StudentJob aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch StudentJob, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter - Personaldienstleistung / Medical (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei StudentJob klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie StudentJob die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
