Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Social Marketing und gewinne neue Kund:innen.
- Unternehmen: AdsXpress, Teil der Smarketer Group, mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: 32 Stunden pro Woche in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Wachstum strategisch mitgestalten und Ideen in die Tat umsetzen.
- Qualifikationen: Keine formale Ausbildung nötig, Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Willst du Social Marketing aktiv aufbauen, Kund:innen gewinnen und Wachstum strategisch mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Das sind wir
Wir von AdsXpress sind Teil der Smarketer Group - DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online Marketing. Mit uns holen Kund:innen mit kleinen und mittleren Budgets das Maximum heraus. Wir lieben Performance-Marketing, kurze Entscheidungswege und eine offene Teamkultur, in der jede Idee zählt.
Stunden: 32
Art des Stellenangebotes: Intern
Über den Arbeitgeber: StepStone
Fähigkeiten: Es ist kein Abschluss erforderlich. Du beherrscht Deutsch.
Paid Social & Business Development (w/m/d) Arbeitgeber: StudentJob
AdsXpress bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Teil der Smarketer Group profitieren Mitarbeiter von einer offenen Teamkultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Wachstumsstrategien im Performance-Marketing mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Social & Business Development (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von AdsXpress verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance-Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Maximierung des Budgets beigetragen hast. Das wird uns beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Social & Business Development (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen. Lass deine Leidenschaft für Social Marketing durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance-Marketing und wie du diese bei uns einbringen kannst. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über AdsXpress und die Smarketer Group. Verstehe, was Performance-Marketing für sie bedeutet und wie sie mit kleinen und mittleren Budgets arbeiten. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Social Marketing gearbeitet hast oder Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Monate haben.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für Social Marketing. Wenn du dich wohlfühlst und echt bist, wird das auch auf die Interviewer wirken und sie werden sich eher an dich erinnern.
