Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Personalentwicklungsmaßnahmen um.
- Unternehmen: Führendes Edelmetallhandelsunternehmen mit Start-up-Spirit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit unbefristetem Vertrag und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Unternehmenskultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Die SOLIT Group AG ist die Dachgesellschaft der 2008 gegründeten SOLIT Management Gmb H in Wiesbaden.
Sie gehört zu den führenden Edelmetallhandelsunternehmen im deutschsprachigen Raum.
Von Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz) aus arbeiten über 190 Kolleginnen und Kollegen daran, innovative Anlagelösungen im Bereich physischer Edelmetalle zu entwickeln.
So bringen wir tagtäglich die Menschen finanziell weiter und bewegen heute jährlich sehr große Edelmetallvolumina – mit wachsender Tendenz.
Unser Portfolio reicht von SOLIT Lösungen im Premium-Bereich über die innovative flexgold App bis hin zum Gold Silber Shop. de – alles mit Fokus auf die Edelmetalle Gold, Silber, Platin und Palladium.
Bei aller Seriosität: Trotz unserer Größe haben wir uns den Spirit eines Start‑ups bewahrt.
Ein offenes Umfeld, kurze Wege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, sind bei uns gelebter Alltag.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Du profitierst von Rabatten auf unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere Edelmetalle.
- Umfassende Gesundheitsvorsorge: Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sorgt für deine Gesundheit.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Du hast flexible Arbeitszeiten und die Option auf Mobile Office bis zu 2 Tage die Woche, 28 Urlaubstage.
- Sichere Anstellung: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber.
- Gesundheits- und Fitnessangebote: Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Bike-Leasing stehen dir zur Verfügung.
- Unterstützendes Onboarding: Ein Paten-System begleitet dich in der Onboarding-Phase.
- Komfortable Infrastruktur: E‑Ladesäulen und kostenlose Parkplätze sind vorhanden.
- Verpflegung und Gemeinschaft: Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst fördern das Miteinander.
Was erwartet dich?
- Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung.
- Du arbeitest direkt mit Führungskräften im Alltag und entwickelst Führungskräfteprogramme, die unsere Führungskultur nachhaltig stärken.
- Du betreust unsere interne Academy, entwickelst neue Lernformate und stellst sicher, dass Inhalte, Tools und Strukturen auf dem neuesten Stand sind.
- Du prägnierst eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen, Ausprobieren und gegenseitige Unterstützung fest verankert und nachhaltig stärkt.
- Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Teams und Führungskräften und nah am operativen Geschäft.
- Du stärkst durch gezielte Teamformate, Workshops und Begleitung die Zusammenarbeit in und zwischen unseren Teams.
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung in kleinen und mittelständischen Unternehmen mit.
- Du konzipierst Maßnahmen nicht nur, sondern setzt diese aktiv um und führst dafür auch Workshops, Trainings und Formate selbst durch.
- Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert.
- Du bringst sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. C1‑Niveau) mit.
- Weitere Informationen
Stunden
32 – 40
Anstellungsart
Vollzeit
Art des Stellenangebotes
- Intern
- Über den Arbeitgeber
- Workwise
- #J-18808-Ljbffr
Personalentwickler - Personalentwicklung / Workshops / Trainings (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Unrefined Riches UG bietet ein kreatives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in Social Media und Content Creation weiterentwickeln kannst. Mit 90% Homeoffice und nur wenigen Präsenztagen in Hamburg hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zudem besteht die Chance auf eine spätere Zusammenarbeit als Werkstudent:in oder in Festanstellung, was dir langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler - Personalentwicklung / Workshops / Trainings (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei StudentJob helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie StudentJob.
✨Direkt bewerben bei StudentJob!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Personalentwickler - Personalentwicklung / Workshops / Trainings (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler - Personalentwicklung / Workshops / Trainings (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei StudentJob einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Personalentwickler - Personalentwicklung / Workshops / Trainings (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von StudentJob leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von StudentJob einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von StudentJob passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei StudentJob werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei StudentJob erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von StudentJob einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
