Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kommuniziere mit hochqualifizierten Kandidaten in Karrierenetzwerken.
- Unternehmen: Spezialisierte Personalberatung mit einem dynamischen Team und Start-up Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Selbstständigkeit und Einblicke in die Consulting-Branche.
- Weitere Informationen: Praktikum ohne Anschreiben, Status der Bewerbung live verfolgen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Recruiting und baue deine Karriere auf höchstem Niveau auf.
- Qualifikationen: BWL-Hintergrund oder wirtschaftliches Interesse, idealerweise Erfahrung in HR oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über das Unternehmen
Unser Unternehmen ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung und Ausbildung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmensberatungen und Management-Positionen aller Senioritäten. Weiterhin sind wir Ansprechpartner für konzeptionelle Fragestellungen innerhalb der Themenfelder Recruiting, Employer Branding sowie Talent Management. Das Team besteht aus Ex-Unternehmensberatern (u.a. Roland Berger, PwC) und HR'lern aus der Consulting-Branche. Mit unseren vier Service Lines sind wir seit 2012 in München und Zürich vertreten.
- Consultant Search | Personalgewinnung für Unternehmensberatungen
- Executive Search | CEOs, CxOs und Spezialisten für die Führungsetage
- BOARD Services | Ausbildung, Beratung und Vernetzung für Aufsichtsgremien und Mandatsträger
- HR Consulting | Konzeptionelle Beratung in Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition & Management, Performance Management, Compensation & Rewards sowie Organizational Design
Personalberatung auf Augenhöhe. Wir erarbeiten Perspektiven gemeinsam von Mensch zu Mensch.
Was bieten wir dir?
- Ein dynamisches Team, Start-up Atmosphäre, hoher Verantwortungsgrad & Selbständigkeit
- Tiefe Einblicke in die Consulting-Branche
- Verständnis wie Bewerbungen, Recruiting und Karriereentwicklung auf höchstem Niveau funktioniert und somit perfekte Grundlage für deine eigene Karriereentwicklung
Wusstest du schon, dass einer unserer Ex-Praktikanten jetzt im Management-Team ist, ein weiterer ein erfolgreicher Talent Manager mit ungedeckeltem Bonus, wir mehrere Getränke-Kühlschränke haben (natürlich inkl. Bier, Aperol, Wein, Spezi, ..), Arbeitszeiten wie auch Ort völlig flexibel sind. Wir sind kein Fan von Buzzwords in den Rubriken „Das bieten wir" und „Das suchen wir" - wir besprechen das alles lieber persönlich mit dir und beantworten deine Fragen direkt.
Was erwartet dich?
- HR: Eigenständige Identifikation hochqualifizierter Kandidaten/-innen in Karrierenetzwerken
- Selbstständige Ansprache und Kommunikation mit vielversprechenden Kandidaten/-innen
- Verantwortungsübernahme für den Bereich Search & CRM
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalidentifikations/- marketingmaßnahmen (Markt-, Branchen- sowie Zielgruppen- Analysen)
Business Development/ PMO
- Kontinuierliche Analyse des Identifikationsprozesses und innovative Weiterentwicklung
- Projektarbeit im Business Development
- Ad-hoc Analysen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst einen BWL-Hintergrund oder wirtschaftliches Interesse / Verständnis mit
- Du hast idealerweise Erfahrungen in der Beratungsbranche oder im HR
- Du zeichnest dich durch deine offene, selbstständige und wissbegierige Art aus
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Stunden: 32 - 40
Anstellungsart: Praktikum
Art des Stellenangebotes: Intern
Fähigkeiten: Es ist kein Abschluss erforderlich, Du beherrschst Deutsch.
Pflichtpraktikum Talent Acquisition - Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mit Start-up Atmosphäre zu arbeiten, wo du hohe Verantwortung und Selbstständigkeit übernehmen kannst. Du erhältst tiefe Einblicke in die Consulting-Branche und hast die Chance, deine Karriere durch direkte Kommunikation und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes, kollegiales Umfeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum Talent Acquisition - Beratung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Der Prozess ist schnell und unkompliziert. Du kannst deinen Bewerbungsstatus live verfolgen und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum Talent Acquisition - Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu viele Floskeln zu verwenden und sei authentisch in deiner Bewerbung.
Mach es kurz und knackig!:Halte deine Bewerbung prägnant. Wir schätzen klare und direkte Informationen. Konzentriere dich auf das Wesentliche und lass uns wissen, warum du perfekt für das Praktikum bist.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für die Talent Acquisition interessierst und was dich an der Consulting-Branche fasziniert. Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über Workwise zu bewerben. Es ist schnell, einfach und du kannst den Status deiner Bewerbung live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalberatung verschaffen. Schau dir ihre Service Lines an und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition oder HR verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Karriereweg in der Beratung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen. Die Personalberatung sucht nach Menschen, die gut ins Team passen, also zeig deine Persönlichkeit und lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen.
