Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kommuniziere mit hochqualifizierten Kandidaten in Karrierenetzwerken.
- Unternehmen: Spezialisierte Personalberatung mit dynamischem Team und Start-up Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Selbstständigkeit und tiefe Einblicke in die Consulting-Branche.
- Weitere Informationen: Kein Abschluss erforderlich, Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben möglich.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Recruiting und baue deine Karriere auf höchstem Niveau.
- Qualifikationen: BWL-Hintergrund oder wirtschaftliches Interesse, idealerweise Erfahrung in HR oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über das Unternehmen
Unser Unternehmen ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung und Ausbildung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmensberatungen und Management-Positionen aller Senioritäten. Weiterhin sind wir Ansprechpartner für konzeptionelle Fragestellungen innerhalb der Themenfelder Recruiting, Employer Branding sowie Talent Management. Das Team besteht aus Ex-Unternehmensberatern (u.a. Roland Berger, PwC) und HR'lern aus der Consulting-Branche. Mit unseren vier Service Lines sind wir seit 2012 in München und Zürich vertreten.
- Consultant Search | Personalgewinnung für Unternehmensberatungen
- Executive Search | CEOs, CxOs und Spezialisten für die Führungsetage
- BOARD Services | Ausbildung, Beratung und Vernetzung für Aufsichtsgremien und Mandatsträger
- HR Consulting | Konzeptionelle Beratung in Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition & Management, Performance Management, Compensation & Rewards sowie Organizational Design
Personalberatung auf Augenhöhe. Wir erarbeiten Perspektiven gemeinsam von Mensch zu Mensch.
Was bieten wir dir?
- Ein dynamisches Team, Start-up Atmosphäre, hoher Verantwortungsgrad & Selbständigkeit
- Tiefe Einblicke in die Consulting-Branche
- Verständnis wie Bewerbungen, Recruiting und Karriereentwicklung auf höchstem Niveau funktioniert und somit perfekte Grundlage für deine eigene Karriereentwicklung
Wusstest du schon, dass?
- Einer unserer Ex-Praktikanten jetzt im Management-Team ist, ein weiterer ein erfolgreicher Talent Manager mit ungedeckeltem Bonus
- Wir mehrere Getränke-Kühlschränke haben (natürlich inkl. Bier, Aperol, Wein, Spezi, ...)
- Arbeitszeiten wie auch Ort völlig flexibel sind
Wir sind kein Fan von Buzzwords in den Rubriken „Das bieten wir" und „Das suchen wir" - wir besprechen das alles lieber persönlich mit dir und beantworten deine Fragen direkt.
Was erwartet dich?
- Eigenständige Identifikation hochqualifizierter Kandidaten/-innen in Karrierenetzwerken
- Selbstständige Ansprache und Kommunikation mit vielversprechenden Kandidaten/-innen
- Verantwortungsübernahme für den Bereich Search & CRM
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalidentifikations/- marketingmaßnahmen (Markt-, Branchen- sowie Zielgruppen- Analysen)
Business Development / PMO
- Kontinuierliche Analyse des Identifikationsprozesses und innovative Weiterentwicklung
- Projektarbeit im Business Development
- Ad-hoc Analysen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst einen BWL-Hintergrund oder wirtschaftliches Interesse / Verständnis mit
- Du hast idealerweise Erfahrungen in der Beratungsbranche oder im HR
- Du zeichnest dich durch deine offene, selbstständige und wissbegierige Art aus
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Stunden: 32 – 40
Anstellungsart: Intern
Art des Stellenangebotes: Intern
Vertrag: Praktikum
Fähigkeiten: Es ist kein Abschluss erforderlich, Du beherrscht Deutsch.
Praktikum Talent Acquisition - Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mit Start-up Atmosphäre zu arbeiten, wo du hohe Verantwortung und Selbstständigkeit übernehmen kannst. Du erhältst tiefen Einblick in die Consulting-Branche und hast die Chance, deine Karriere durch direkte Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes, kollegiales Miteinander machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Talent Acquisition - Beratung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfach und du kannst deinen Bewerbungsstatus live verfolgen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Talent Acquisition - Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es kurz und knackig!:Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare und verständliche Informationen, die schnell zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Talent Acquisition interessierst. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über Workwise zu bewerben. So kannst du den Status deiner Bewerbung live verfolgen und wir können schneller in Kontakt treten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalberatung verschaffen. Schau dir ihre Service Lines an und verstehe, wie sie im Bereich Talent Acquisition arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Beratung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für das Praktikum bist.
✨Sei offen und neugierig
Die Personalberatung sucht nach jemandem, der selbstständig und wissbegierig ist. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, zu lernen und neue Herausforderungen anzunehmen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen verdeutlichen.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn die Atmosphäre vielleicht locker ist, ist es wichtig, professionell aufzutreten. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch den Erwartungen eines Unternehmens in der Beratungsbranche gerecht wird. So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck.
