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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere digitale Veränderungsprojekte und unterstütze das Transformationsteam.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Schuhhandelsunternehmen mit über 70 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Personalrabatt und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Moderne Büros und ein freundliches Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Organisationstalent und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitenden. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business‑Schnürer oder robuste Boots – Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Transformation‑Teams in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover.
Du organisierst gern, behältst den Überblick und möchtest Veränderungen aktiv begleiten? Dann unterstütze unser Transformationsteam dabei, digitale Veränderungsprojekte erfolgreich umzusetzen und Strukturen nachhaltig zu verbessern.
- Planung und Organisation von Terminen, Meetings und Workshops
- Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Präsentationen und Berichten
- Unterstützung bei Projektmeilensteinen und laufenden Veränderungsprojekten
- Schnittstellenkommunikation zwischen Abteilungen sowie Mitarbeit an internen Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen der Transformation
- Mitarbeit bei der Darstellung und Dokumentation von Prozessen
- Unterstützung beim Testmanagement
- Übernahme von Verantwortung in eigenen Arbeitspaketen oder kleineren Projekten mit der Chance, deine Rolle im Projektmanagement Schritt für Schritt auszubauen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute) oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung im Projektumfeld, in Assistenz oder Büroorganisation sind ein Plus. Freude an Organisation, Struktur und selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office 365; Erfahrung mit Azure DevOps von Vorteil. Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative. Interesse daran, dich im Projektmanagement weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Bei Kienast leben wir ein offenes, freundliches Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten, dass sich alle von Beginn an wohlfühlen – dafür sorgen u. a. die folgenden Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und mind. 1x pro Woche Homeoffice
- Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause
- 30 % Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
- Betriebliches Fitnessangebot
- Kostenlose Parkplätze
- Getränke gratis und Bio‑Obstkisten für einen frischen Start in die Woche
Projektassistenz Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Kontaktperson:
StudentJob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektassistenz Transformation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Transformation im Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden, wie MS Office 365 oder Azure DevOps. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Transformation beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektassistenz Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Transformationsteams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine klare Gliederung.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kienast Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Projektassistenz zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Veränderungen
Da die Rolle stark mit Transformation und Veränderungsprojekten verbunden ist, solltest du deine Motivation und Freude an solchen Prozessen betonen. Erkläre, wie du Veränderungen aktiv begleiten und unterstützen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.