Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen und nutze deine Networking-Fähigkeiten.
- Unternehmen: hubside Consulting GmbH, ein dynamisches Unternehmen in München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Abschlussanforderung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 32 Stunden pro Woche in einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und arbeite auf Augenhöhe mit Talenten.
- Qualifikationen: Du solltest Deutsch sprechen und ein Talent für Kommunikation haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, mit Menschen zu sprechen, bist ein echter Networker und fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Für unsere Tochtergesellschaft hubside Consulting GmbH suchen wir einen Senior Recruiter (m/w/d) in München mit Schwerpunkt IT, der vor allem eines im Fokus hat: Menschen und Unternehmen zusammenzubringen - und das auf Augenhöhe.
Stunden: 32
Art des Stellenangebotes: Intern
Fähigkeiten:
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrscht Deutsch
Senior Recruiter (m/w/d) IT Arbeitgeber: StudentJob
Die hubside Consulting GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die sich auf die Förderung von Talenten und die Entwicklung von Fähigkeiten konzentriert. Als Senior Recruiter (m/w/d) im IT-Bereich hast Du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entfaltung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiter (m/w/d) IT erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Gedanken über die IT-Branche, folge Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen – das zeigt, dass du wirklich für die Position brennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter (m/w/d) IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Senior Recruiter im IT-Bereich arbeiten möchtest!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die IT-Branche durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Senior Recruiter unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Recruiting. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Expertise unterstreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
