Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Online-Trainern und entwickle innovative digitale Lernformate.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Herzen Hannovers mit nachhaltiger Mission.
- Vorteile: 30+1 Urlaubstage, jährliche Sonderleistungen und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Learnings und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in E-Learning und Teamführung, idealerweise im Bereich Pädagogik oder Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Der starke Arbeitgeber im Herzen Hannovers. Wir sind ein Unternehmen auf Wachstumskurs in einer Branche mit Zukunft. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie tolle Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Als Lifestyle‑Versicherer schützen wir neben Konsumelektronik, Haushaltsgeräten, Fahrrädern, E‑Bikes und E‑Scootern sowie Hörgeräten auch Smart Home‑Anlagen und Hausleitungen. Unsere Mission: Reparieren statt Wegwerfen – eine geniale Idee, nachhaltig gut.
Was bieten wir dir?
- Jahressonderleistungen: Du erhältst ein jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Anerkennung für dein Engagement.
- 30 + 1 Urlaubstage: Du genießt 30 Tage Urlaub pro Jahr und einen zusätzlichen Gesundheitstag, der wie ein Urlaubstag genutzt werden kann.
- Nachhaltigkeit: Du profitierst von einem erfolgsbasierten und nachhaltigen Bonussystem sowie von nachhaltiger Mobilität.
- Individuelle Förderung: Nutze unsere vielfältigen Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit mit Hansefit, Massagen und Sportevents.
- Wertschätzung: Wir feiern gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams der Online–Trainer (m/w/d) und entwickelst dieses strategisch weiter.
- Du erkennst Potenziale, förderst individuelle Stärken und begleitest deine Mitarbeitenden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – durch Coaching, Feedback und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Du verantwortest die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Teamprozesse und sorgst für eine strukturierte Organisation aller Trainingsaktivitäten.
- Du konzipierst und entwickelst moderne, interaktive Lernformate im digitalen Umfeld – von professionellen Online‑Trainings über E‑Learnings bis hin zu multimedialen Formaten wie Videos, Podcasts oder Micro‑Learnings.
- Du stellst die hohe Qualität unserer Trainingskonzepte und Lernangebote im vertrieblichen Umfeld sicher, analysierst bestehende Formate und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du treibst die Weiterentwicklung unseres digitalen Lernökosystems (LMS, Tools, Methoden) aktiv voran und bringst neue Ideen in die Lernstrategie ein.
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du hast eine Trainerausbildung sowie Erfahrung in der Führung von Teams.
- Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich E‑Learning, digitale Trainingsformate und Online‑Moderation mit.
- Du bist mit Lernplattformen, digitalen Tools und modernen Trainingsmethoden vertraut und probierst neue didaktische Ansätze und Technologien gerne aus.
- Du bringst bestenfalls Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise von Versicherungsprodukten, mit.
- Du nutzt Tools wie MS Office, Lernmanagementsysteme, SMART, Confluence oder Zoom sicher und routiniert im Arbeitsalltag und setzt vertriebliche Trainingsinhalte praktisch im Verkauf um.
Jobdetails
- Stunden: 32 – 40
- Anstellungsart: Intern
- Es ist kein Abschluss erforderlich.
- Du beherrscht Deutsch.
Teamleiter Online Trainer - E-Learning / Lernplattformen / digitale Trainingsformate (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Unrefined Riches UG bietet ein kreatives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in Social Media und Content Creation weiterentwickeln kannst. Mit 90% Homeoffice und nur wenigen Präsenztagen in Hamburg hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zudem besteht die Chance auf eine spätere Zusammenarbeit als Werkstudent:in oder in Festanstellung, was dir langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Online Trainer - E-Learning / Lernplattformen / digitale Trainingsformate (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei StudentJob helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie StudentJob.
✨Direkt bewerben bei StudentJob!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Teamleiter Online Trainer - E-Learning / Lernplattformen / digitale Trainingsformate (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Online Trainer - E-Learning / Lernplattformen / digitale Trainingsformate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei StudentJob einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Teamleiter Online Trainer - E-Learning / Lernplattformen / digitale Trainingsformate (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von StudentJob leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von StudentJob einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von StudentJob passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei StudentJob werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei StudentJob erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von StudentJob einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
