Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Betreuung von Mitarbeitenden im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen für Personallösungen mit Fokus auf Gesundheit und Soziales.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Zeitarbeit, starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein langjährig am Markt etablierter Experte für Personallösungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit einem Fokus auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik bietet das Unternehmen flexible Karrieremodelle und ein breites Netzwerk an Einsatzmöglichkeiten. Gesucht werden motivierte Fachkräfte, die Wert auf ein wertschätzendes Umfeld und berufliche Weiterentwicklung legen.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du wirst für Deine Arbeit fair entlohnt mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr. Nach überstandener Probezeit hast Du außerdem Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Moderne Arbeitsumgebung: Du kannst Deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen und verwirklichen, welches Dir Raum für Kreativität und Innovation bietet.
- Effiziente Entscheidungswege: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Deine Ideen schnell Gehör finden.
- Vollzeitstelle: Du erhältst eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.
- Deutschlandticket: Gerne stellen wir Dir ein Deutschlandticket zur Verfügung.
- Empfehlungsprämie: Empfehle uns erfolgreich weiter und sichere Dir eine Werbe-Prämie von bis zu 500,00 Euro.
- Attraktive Mitarbeitendenangebote: Entdecke attraktive Mitarbeitendenangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg.
Was erwartet dich?
- Du bist ein aktiver und motivierter Vertriebsmeister (m/w/d) im Innen- und Außendienst und die Neukundengewinnung ist kein Fremdwort für Dich, egal ob Du am Telefon oder bei Kund:innenbesuchen vor Ort in der Kaltakquise überzeugst.
- Du bist der Anker für unsere Mitarbeitenden, indem Du sie wertschätzend betreust und führst.
- Du bist als Talent-Jäger verantwortlich für die Rekrutierung von Fachpersonal und für inspirierende Vorstellungs- und Mitarbeitendengespräche.
- Du jonglierst eigenständig mit unseren Mitarbeitenden, kümmerst Dich um deren Einsatzplanungen, das Schreiben der Dienstpläne und sorgst dafür, dass es stets ein Match bei den Einsätzen unserer Mitarbeitenden und Kund:innen gibt.
- Du hältst mit einem magischen Mix aus Recht und Tarif die Spielregeln im Personalbereich ein.
- Du nutzt Deine Beratungskünste und Deine Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen aufzubauen, als Schlüssel zum Erfolg.
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringst bereits einschlägige Berufserfahrung in der klassischen Zeitarbeit als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit.
- Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kundenenorientierung und Vertriebsstärke aus.
- Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau.
- Du besitzt sehr gute Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Du hast Spaß am Vertrieb und bist motiviert, neue Kund:innen zu gewinnen.
- Du hast gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen Microsoft Office Produkten und konntest wünschenswerterweise bereits erste Erfahrung im Umgang mit der Software "Zvoove" sammeln.
- Du bist teamfähig, zuverlässig, strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen einen "kühlen Kopf" und ein Führerschein der Klasse B rundet Dein Profil ab (für den Außendienst zwingend erforderlich).
Vertriebsdisponent - Zeitarbeit / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Unrefined Riches UG bietet ein kreatives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in Social Media und Content Creation weiterentwickeln kannst. Mit 90% Homeoffice und nur wenigen Präsenztagen in Hamburg hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zudem besteht die Chance auf eine spätere Zusammenarbeit als Werkstudent:in oder in Festanstellung, was dir langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsdisponent - Zeitarbeit / Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf StudentJob aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch StudentJob, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent - Zeitarbeit / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei StudentJob klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie StudentJob die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!