Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und arbeite an spannenden Projekten im Recruiting und Branding.
- Unternehmen: ABEL GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Pumpentechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, 6 Wochen Urlaub und leckeres Mittagessen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur Verlängerung nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über das Unternehmen
Die ABEL GmbH ist sowohl Entwickler als auch Hersteller von oszillierenden Verdrängerpumpen für unterschiedlichste Fördermengen und -drücke mit der Spezialkompetenz Membranpumpe und Kolbenmembranpumpe. Unsere Pumpen eignen sich, je nach Konstruktion, für abrasive, aggressive und scher empfindliche Medien. Weltweit bekannt sind wir vor allem für den Technologievorsprung bei mechanischen Membranpumpen. Ferner ist ABEL ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen und Teil der amerikanischen Unternehmensgruppe Hillenbrand Inc. Aufgrund unserer jahrzehntelangen Kompetenz vertrauen unsere Kunden auf die gleichermaßen hochwertigen und sicheren Produkte Made in Germany.
Werde Teil von ABEL und bring deine Ideen ins HR von morgen ein. Du hast Lust, neben deinem Studium echte Praxiserfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und HR nicht nur mitzuerleben, sondern aktiv mitzugestalten? Dann komm zu uns ins Team!
Was bieten wir dir?
- Attraktive Arbeitszeitgestaltung: Du arbeitest 20 Stunden pro Woche, flexibel und studienfreundlich, mit Gleitzeit und Homeoffice-Option
- Faire Vergütung: Du erhältst einen Stundenlohn von 15 Euro plus einen Bonus von bis zu 100 Euro pro Quartal
- Erholungsurlaub: Du hast Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Verpflegung: Genieße ein leckeres Mittagessen für nur 4,80 Euro
- Gute Erreichbarkeit: Der Arbeitsplatz ist dank guter Bahnanbindung optimal erreichbar
- Langfristige Perspektive: Dein Einstieg ist ab sofort möglich für ein Jahr, mit der Perspektive zur Verlängerung
Was erwartet dich?
- Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben
- Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, wie zum Beispiel der Entwicklung einer neuen Karriereseite
- Du bist im Recruiting-Prozess dabei – vom ersten Kontakt mit Bewerbenden bis zum Onboarding
- Du unterstützt alle Aktivitäten rund um Ausbildung und Nachwuchsförderung
- Du bringst dich bei Employer Branding und Social Media Themen ein
Was solltest du mitbringen?
- Du bist immatrikuliert in einem relevanten Studiengang, wie Wirtschaft, Psychologie, HR oder einem ähnlichen Bereich
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
- Du hast Lust auf HR und den Umgang mit Menschen
- Du bringst erste Praxiserfahrung im HR-Bereich mit
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse und MS Office Skills
Werkstudent HR - Recruiting / Branding / Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Unrefined Riches UG bietet ein kreatives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in Social Media und Content Creation weiterentwickeln kannst. Mit 90% Homeoffice und nur wenigen Präsenztagen in Hamburg hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zudem besteht die Chance auf eine spätere Zusammenarbeit als Werkstudent:in oder in Festanstellung, was dir langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR - Recruiting / Branding / Social Media (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie StudentJob Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von StudentJob in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei StudentJob bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei StudentJob sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR - Recruiting / Branding / Social Media (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für StudentJob interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei StudentJob.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei StudentJob überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei StudentJob vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von StudentJob interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
