Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und bei spannenden Personalprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im nachhaltigen Bau mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben möglich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Personal oder ähnlichen Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über das Unternehmen Design + Build: Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden bundesweit, davon circa zwei Drittel aus Architektur und Ingenieurwissenschaften, sind wir der Spezialist für die methodische Planung, den Bau sowie für die Revitalisierung nachhaltiger, energieeffizienter Gebäude im Bereich Büro, Industrie, Gesundheit. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld beim Spezialisten für maßgeschneiderten, nachhaltigen Büro-, Gewerbe- und Industriebau
- Eine abwechslungsreiche Mischung aus projektbezogenen Tätigkeiten und Tagesgeschäft in der gesamten Breite des Personalbereichs für alle Vollack-Standorte deutschlandweit
- Mitarbeit im Bewerbungsprozess: Koordination von Vorstellungsgesprächen inklusive schriftlicher und telefonischer Kommunikation
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen inklusive formaler Prüfung und Abstimmung mit Führungskräften
- Mitarbeit bei der Planung und Verwirklichung von Personal-Projekten wie beispielsweise Digitalisierung oder Active Sourcing
- Intensive Einarbeitung und Betreuung durch einen Paten aus dem Personalteam
- Familiäres und kollegiales Arbeitsklima
- Innovative und spannende Arbeitswelt mit moderner Arbeitsausstattung am Unternehmenssitz FORUM 1 in Karlsruhe
- Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass ihr Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt
Das Praktikum sollte mindestens 4 Wochen Vollzeit sein und kann danach in eine Werkstudententätigkeit übergehen.
Was erwartet Sie?
- Sie haben Interesse an Aufgaben im Bereich Recruiting, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Sie wirken bei der Planung und Verwirklichung von Projekten wie beispielsweise Social-Media Kampagnen, Weiterentwicklung von Employer Branding, Digitalisierung, Active Sourcing etc. mit
Was sollten Sie mitbringen?
- Ein laufendes Studium in einem Studiengang mit der Ausrichtung Personal oder ähnlichen Fachrichtungen
- Interesse an Aufgaben im Bereich Recruiting, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
- Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Eine kommunikative und offene Persönlichkeit mit authentischem Auftreten
- Begeisterung und Herzblut für die Personalarbeit
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Werkstudent Personalmanagement - Recruiting / Branding / Office (m/w/d) Arbeitgeber: StudentJob
Design + Build ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima bietet. Mit einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding mitzuwirken, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Werkstudenten. Unser moderner Unternehmenssitz in Karlsruhe und die innovative Arbeitsumgebung machen uns zu einem attraktiven Ort für engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalmanagement - Recruiting / Branding / Office (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und Branding am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit! Lass deine Leidenschaft durchscheinen, wenn du über deine Erfahrungen sprichst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, den Status deiner Bewerbung zu verfolgen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalmanagement - Recruiting / Branding / Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Personalarbeit rüberbringen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Partnerseite Workwise zu bewerben. Das geht schnell und unkompliziert – und du kannst den Status deiner Bewerbung live verfolgen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StudentJob vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Design + Build verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Bereich nachhaltiger Bau. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in Teamprojekten gearbeitet hast oder welche kreativen Ideen du für Social-Media-Kampagnen hättest.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In der Personalarbeit ist es wichtig, eine offene und authentische Persönlichkeit zu zeigen. Übe, wie du dich selbst präsentierst und deine Begeisterung für die Personalarbeit ausdrückst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im Personalbereich oder zu den Erwartungen an die Werkstudententätigkeit sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
