Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für spannende technische Projekte im Immobilienmanagement.
- Unternehmen: beRealEstate GmbH - ein innovatives Immobilienunternehmen in Solingen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Entscheidungen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft hochwertiger Gewerbeimmobilien aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im technischen Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du hast Interesse an technischen Projekten und operativem Management? Wir bieten dir die Möglichkeit, Verantwortung für spannende Aufgaben & Projekte zu übernehmen und aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken.
Unternehmensprofil
beRealEstate GmbH ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Solingen. Unser Fokus liegt auf dem Asset- und Vermietungsmanagement für hochwertige Gewerbeimmobilien. Neben dem aktiven Immobilienmanagement beraten wir unsere Kunden in Strategie-Projekten. Unsere Mandanten sind renommierte und namhafte, nationale und internationale Immobilieninvestoren.
Aufgabenbereiche
- Planung, Beauftragung und Koordination von Mieterausbauten und CAPEX-Maßnahmen
- Eigenverantwortliche technische Betreuung einer geringen Anzahl an hochwertigen und komplexen Gewerbeimmobilien
- Steuerung der Instandhaltung von der Planung über den Ausschreibungsprozess bis hin zur Auswahl und Kontrolle von Dienstleistern
- Ausarbeitung und Umsetzung von ESG-Konzepten
- Regelmäßige Begehungen, Instandhaltungs- und Budgetplanung, Aufzeigen von Modernisierungsbedarfen und Verbesserungspotenzialen
- Erster Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und für Dienstleister in allen technischen Belangen
- Steuerung und Begleitung von technischen Consulting Projekten
Anforderungsprofil
- Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management oder TGA
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des technischen Managements von gewerblich genutzten Immobilien oder im Facility Management
- Erste (Junior) oder mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement und der Umsetzung von ESG-Maßnahmen
- Eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und Lust auf Neues
- Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
Leistungen & Benefits
- Spannende Immobilien, Kunden und Projekte
- Hands-on Mentalität mit direkten Entscheidungen
- Ein Team, das für das Unternehmen und die Projekte brennt
- Erfahrene Kollegen/-innen die hinter und wenn es darauf ankommt auch vor dir stehen
- Hybrides Arbeitsplatz-Modell und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Erfolgsabhängige Bonusregelung
Bewerbung & Kontakt
Björn Erasmus
beRealEstate GmbH
Grünewalder Str. 29 - Solingen
(Junior) Technischer Asset Manager (m/w/d) in Solingen Arbeitgeber: Gastronomie & Hotel Jobs
Als Arbeitgeber im Werksviertel bieten wir Dir einen spannenden und abwechslungsreichen Nebenjob, der sich perfekt mit Deinem Studium vereinbaren lässt. Unser freundliches Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, während Du durch kostenfreie Schulungen und vielfältige Einsatzmöglichkeiten wertvolle Erfahrungen sammelst. Zudem ist unser zentral gelegener Standort optimal mit dem ÖPNV erreichbar und garantiert eine faire Vergütung nach Tarifvertrag.
Kontaktdaten:
Gastronomie & Hotel Jobs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Technischer Asset Manager (m/w/d) in Solingen erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gastronomie & Hotel Jobs ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Gastronomie & Hotel Jobs auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Gastronomie & Hotel Jobs bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Gastronomie & Hotel Jobs nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Gastronomie & Hotel Jobs auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Technischer Asset Manager (m/w/d) in Solingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Gastronomie & Hotel Jobs anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Junior) Technischer Asset Manager (m/w/d) bei Gastronomie & Hotel Jobs zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Gastronomie & Hotel Jobs erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Gastronomie & Hotel Jobs aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastronomie & Hotel Jobs vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
