Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Talent-Pipelines und unterstütze CRM-Aktivitäten für effektive Rekrutierung.
- Unternehmen: Manpower, ein globaler Marktführer mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Hybridarbeit, medizinische Versorgung und Lebensversicherung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließendes Englisch und eine weitere Sprache auf B1+ Niveau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2600 € pro Monat.
Überblick
Für unseren Kunden suchen wir Kandidaten für die Position des Talent Sourcing Specialist mit Sprache (M/K).
Verantwortlichkeiten
- Pipelines verwalten und CRM-Aktivitäten innerhalb von ATS unterstützen
- Datenanreicherung und Genauigkeit/Vollständigkeit für eingehende Bewerbungen, Wiederentdeckung und Priorisierung des Talentpools sicherstellen
- Stellenanzeigen über relevante Sourcing-Kanäle (intern und extern) veröffentlichen und Qualität sowie Sichtbarkeit überwachen
- Sourcing und Screening durchführen, um Longlists für Masseneinstellungen und Bedarfsanfragen vorzubereiten und mit dem TA-Team zu teilen
- Interne Bewerbungen überwachen (POP Regional)
- Daten und Aufzeichnungen in Avature pflegen und Genauigkeit sowie Vollständigkeit sicherstellen
- Sourcing/Screener-Dashboards und Berichte einrichten und Ergebnisse mit dem Zone TA-Team teilen
Qualifikationen
- Fließendes Englisch und andere Sprachen (Deutsch/Französisch/Italienisch/Spanisch) mindestens auf B1+-Niveau
- Erfahrung in einer ähnlichen Position (Kandidatenakquise und -auswahl; Management der Kandidatenerfahrung, Datenanalyse)
- Kenntnisse in HR-Tools
- Priorisierungsfähigkeiten
- Storytelling
- Kritisches Denken
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Vorteile
- Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen (zunächst 3-Monatsvertrag, anschließend unbefristeter Vertrag)
- Gehaltsbereich: PLN 12.000–12.500 brutto + jährlicher Bonus
- Hybrides Arbeiten nach 3 Monaten (3 Tage im Büro + 2 Tage remote)
- Medizinische Versorgung
- Lebenversicherung
- Subventioniertes Sportpaket
- Freitagsarbeit bis 14:00 Uhr
- Urlaubszuschuss
Arbeitgeber
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) ist ein globales Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung, das in 82 Ländern tätig ist. Auf dem polnischen Markt ist es seit 2001 aktiv und hat derzeit fast 35 Niederlassungen im ganzen Land. Ihr Ziel ist es, Kandidaten neue Möglichkeiten zu eröffnen und ihnen zu helfen, eine Arbeit zu finden, die ihren Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Der Kontakt mit dem Unternehmen ist kostenlos; man kann professionelle Beratung sowie Zugang zu Stellenangeboten erhalten, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Talent Sourcing Specialist with language (M/K) Arbeitgeber: Students
Manpower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung lässt. Mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Sourcing Specialist with language (M/K) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder andere Plattformen und zeige dein Interesse an der Position als Talent Sourcing Specialist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Qualifikationen passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Sourcing Specialist with language (M/K) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Students vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position einen Talent Sourcing Specialist mit Sprachkenntnissen erfordert, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten im Interview präsentierst. Übe, wie du deine Erfahrungen in den geforderten Sprachen darstellst und zeige, dass du fließend kommunizieren kannst.
✨Verstehe die Pipeline-Management-Prozesse
Informiere dich über Pipeline-Management und CRM-Aktivitäten, da dies eine zentrale Aufgabe in dieser Rolle ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Pipelines verwaltet hast und welche Tools du verwendet hast, um Daten zu analysieren und zu optimieren.
✨Bereite dich auf Datenanalyse vor
Da Datenanalyse ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Zeige deine Priorisierungsfähigkeiten
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, Prioritäten setzen zu können. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen musstest und wie du dabei die Übersicht behalten hast. Das zeigt, dass du gut organisiert bist und unter Druck arbeiten kannst.
