Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Talent-Pipelines und unterstütze CRM-Aktivitäten für effektive Rekrutierung.
- Unternehmen: Manpower, ein globaler Marktführer mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Hybridarbeit, medizinische Versorgung und Lebensversicherung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließendes Englisch und eine weitere Sprache auf B1+ Niveau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2600 € pro Monat.
Überblick
Für unseren Kunden suchen wir Kandidaten für die Position des Talent Sourcing Specialist mit Sprache (M/K).
Verantwortlichkeiten
- Pipelines verwalten und CRM-Aktivitäten innerhalb von ATS unterstützen
- Datenanreicherung und Genauigkeit/Vollständigkeit für eingehende Bewerbungen, Wiederentdeckung und Priorisierung des Talentpools sicherstellen
- Stellenanzeigen über relevante Sourcing-Kanäle (intern und extern) veröffentlichen und Qualität sowie Sichtbarkeit überwachen
- Sourcing und Screening durchführen, um Longlists für Masseneinstellungen und Bedarfsanfragen vorzubereiten und mit dem TA-Team zu teilen
- Interne Bewerbungen überwachen (POP Regional)
- Daten und Aufzeichnungen in Avature pflegen und Genauigkeit sowie Vollständigkeit sicherstellen
- Sourcing/Screener-Dashboards und Berichte einrichten und Ergebnisse mit dem Zone TA-Team teilen
Qualifikationen
- Fließendes Englisch und andere Sprachen (Deutsch/Französisch/Italienisch/Spanisch) mindestens auf B1+-Niveau
- Erfahrung in einer ähnlichen Position (Kandidatenakquise und -auswahl; Management der Kandidatenerfahrung, Datenanalyse)
- Kenntnisse in HR-Tools
- Priorisierungsfähigkeiten
- Storytelling
- Kritisches Denken
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Vorteile
- Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen (zunächst 3-Monatsvertrag, anschließend unbefristeter Vertrag)
- Gehaltsbereich: PLN 12.000–12.500 brutto + jährlicher Bonus
- Hybrides Arbeiten nach 3 Monaten (3 Tage im Büro + 2 Tage remote)
- Medizinische Versorgung
- Lebenversicherung
- Subventioniertes Sportpaket
- Freitagsarbeit bis 14:00 Uhr
- Urlaubszuschuss
Arbeitgeber
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) ist ein globales Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung, das in 82 Ländern tätig ist. Auf dem polnischen Markt ist es seit 2001 aktiv und hat derzeit fast 35 Niederlassungen im ganzen Land. Ihr Ziel ist es, Kandidaten neue Möglichkeiten zu eröffnen und ihnen zu helfen, eine Arbeit zu finden, die ihren Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Der Kontakt mit dem Unternehmen ist kostenlos; man kann professionelle Beratung sowie Zugang zu Stellenangeboten erhalten, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Talent Sourcing Specialist with language (M/K) Arbeitgeber: Students
WhitePress® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer gesunden Work-Life-Balance und einem motivierten Team in Bielsko-Biała, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv zur Expansion und zum Wachstum der Plattform beizutragen. Die Kombination aus innovativen Projekten und einem unterstützenden Arbeitsklima macht WhitePress® zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Bereich Online-Marketing wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Sourcing Specialist with language (M/K) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Students zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Sourcing Specialist with language (M/K) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Students bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Students vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
