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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Baustellen, führe Personalgespräche und manage Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Einer der größten Dienstleister in der Baubranche mit vielfältigem Portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und ein Firmenwagen.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Diese Stellenanzeige bietet dir die Möglichkeit bei einem wahren Allrounder in der Baubranche Fuß zu fassen. Unser Klient ist einer von Deutschlands größten Dienstleistern rund um das Thema Bau und bieten alles von Abbruch, Entsorgung, Tiefbau oder Flächenrevitalisierung. Zudem wächst die Unternehmensgruppe stetig weiter und kann somit auch die Sanierung von Altlasten, Recycling und das Stoffstrommanagement, sowie Schwerlastlogistik und Kranservices über ihr Portfolio abbilden. Im Geschäftsjahr 2020 konnte die Firma mit den rund 1.300 Mitarbeitern einen Umsatz von über 300 Millionen Euro erwirtschaften. Du kannst also in ein zukunftsträchtiges Business mit krisensicherem Job einsteigen und erhältst sogar noch folgende Vorteile:
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Massagen und Barbershop auf dem Firmengelände
- Firmenfitness und Businessbikes
- Wäscheservice in der Firma
- Firmenwagen mit 1% Regelung
DEINE AUFGABEN
- Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheit und Qualitätsanforderungen des Bereichs auf den Baustellen
- Angebotskalkulation
- Kick-Off/ Startgespräche
- Personalgespräche / Bewerbungsgespräche (gewerblicher Bereich)
- Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle der Bauvorhaben des Verantwortungsbereiches
- Personaleinsatzplanung und -führung der Projekt- und Bauleiter:innen/ Personal- und Gerätedisposition
- Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planern und Nachunternehmern
- Nachtragsgestaltung und -durchsetzung/ Nachtragskalkulation in Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung
DAS ANFORDERUNGSPROFIL
- Einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurswesen) oder mehrere Jahre Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im relevanten Bereich
- Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation
- Führungserfahrung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen
- Fundierte MS Office- Kenntnisse
- Sicheres und offenes Auftreten
- Führerschein Klasse B
ÜBER KMS
Wir setzen auf die Zukunft! Ambitionierte Menschen suchen nach herausfordernden Jobs, um ihre Potenziale zu entfalten und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Mit KMS verbinden wir Absolventen bis hin zu Professionals mit spannenden Arbeitgebern aus Wirtschaft und Industrie. Unsere Kandidaten schätzen uns für den persönlichen Support in der Bewerbungsphase und bei der Vorbereitung zum neuen Job ebenso, wie unsere Kunden uns branchenübergreifend als kompetenten und starken Partner in der Personalberatung vertrauen.
Kontakt
Kontaktdaten für Stellenanzeige Herr Ugur Merzifon Mobil: +49 174 9674291 E-Mail: merzifon@kms-personalberatung.de Web: www.kms-personalberatung.de
Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: students2business
Kontaktperson:
students2business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Bereichsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Baubranche! In Gesprächen oder Interviews kannst du durch persönliche Geschichten und Erfahrungen punkten. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du für diese Position brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Bereichsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bauwesen und wie sie dich auf diese Position vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei students2business vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baubranche vertraut. Informiere dich über Themen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsanforderungen und nachhaltige Baupraktiken. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine mögliche Rolle machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und offenes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Das vermittelt Vertrauen und Professionalität.